Engineering Manager

Sprawdź swoją szafę! Na pewno masz w niej choć jeden produkt z Reserved, Mohito, Cropp, House lub Sinsay. A może to nawet dzięki nam go kupiłeś/aś? Silky Coders ubiera LPP w rozwiązania IT/e-commerce/ data science i to dzięki nam rośnie zadowolenie milionów użytkowników, a wolumen transakcji zaskakuje nas pozytywnie każdego dnia! Nasze wartości układają się w akronim FAST. Nie jest to tylko określenie szybkiego tempa, w jakim działamy, FAST to nasze DNA. Jesteśmy zwinni w działaniu, podejmujemy decyzje szybko i odpowiedzialnie, testujemy, iterujemy i dowozimy wartość. Odwaga, pasja i odpowiedzialność za efekt są u nas tak samo ważne, jak dobre praktyki developerskie.    

Engineering Manager (E-commerce)

Miejsce pracy: Gdańsk, ul. Długie Ogrody 12

Tryb pracy: zdalny/ hybrydowy

O projekcie:

• Obszar IT E-Commerce w Silky Coders odpowiada za rozwój i wydajność platform sprzedażowych, takich jak strony internetowe i aplikacje mobilne, które obsługują klientów na niemal 40 rynkach. Zespoły E-Commerce specjalizują się w kluczowych elementach platform, takich jak płatności, zakupy, promocje, zwroty i aspekt wizualny. Specjaliści IT dbają o ich rozwój, dostosowując systemy do zmieniających się potrzeb rynku, wpływając tym samym na jakość obsługi klientów marek Grupy Kapitałowej LPP, takich jak Reserved, Sinsay, House, Mohito i Cropp.

Co będziesz robić:

• Koordynować działania podległych Engineering Managerom zespołów

  (łącznie do 20 osób), dbając o ich efektywną współpracę, rozwój

  kompetencji i realizację wspólnych celów biznesowych

• Analizować i optymalizować procesy w celu zwiększenia efektywności

  pracy zespołów

• Identyfikować i minimalizować ryzyka projektowe

• Monitorować postępy prac w zespołach wytwórczych oraz wspierać je w

  realizacji postawionych celów

• Ściśle współpracować z zespołami deweloperskimi, produktowymi i

  operacyjnymi w celu zrozumienia i spełnienia wymagań biznesowych

• Udzielać konstruktywnego feedbacku: regularne i rzeczowe przekazywanie

  informacji zwrotnej członkom zespołu to według nas nieodłączny element

  efektywnej współpracy

• Aktywnie zdobywać nową wiedzę i rozwijać swoje kompetencje – cenimy

  otwartość, pasję i ciągłe doskonalenie, które w branży e-commerce są

  kluczem do sukcesu!

Co jest dla nas ważne?

• Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem developerskim

  pracującym w metodologii Agile/Scrum

• Doświadczenie w pracy jako programista/developer (Java, PHP, React itp.)

  znacznie przyspieszy proces wdrożenia w nasze projekty

• Doświadczenie w prowadzeniu wielu zespołów developerskich w tym

  samym czasie (minimum dwóch zespołów)

• Znajomość i dogłębne rozumienie architektury systemów IT, w

  szczególności w kontekście e-commerce

• Znajomość wzorców projektowych oraz najlepszych praktyk w zakresie

  architektury oprogramowania

• Praktyczna wiedza z zakresu wytwarzania oprogramowania

• Doświadczenie z platformami chmurowymi (GCP, Azure)

• Umiejętność ustalania priorytetów i podejmowania decyzji w złożonych

  projektach, kierując się kluczowymi celami biznesowymi

• Umiejętność udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej

• Umiejętność budowania atmosfery pracy wspierającej otwartą

  komunikację, motywację pracowników i ich zaangażowanie

• Doświadczenie w identyfikowaniu i wdrażaniu usprawnień procesów

  
  

  Poza SOLID-nym warsztatem technicznym, szukamy osoby, która dobrze

  odnajduje się w środowisku FAST, w którym:

• działamy szybko, ale mądrze i świadomie,

• nie boimy się zmienności, wychodzenia poza schematy i testowania

  nowych rozwiązań,

• nie boimy się odpowiedzialności i wiemy, że mamy realny wpływ na

  sposób działania i efekt końcowy,

• pasja i chęć osiągnięcia celu napędza nas do działania,

• zaufanie i wzajemny szacunek to dla nas podstawa - wiemy, że zawsze

  możemy na siebie liczyć.

Co zyskasz, gdy do Nas dołączysz:

• Umowę o pracę lub współpracę B2B

• Pracę w trybie zdalnym/hybrydowym – wybierz, co Ci pasuje!

• Parking samochodowy

• Parking rowerowy z dostępem do szafek i prysznica

• Program HeLPP-program wellbeingowy obejmujący bezpłatne i anonimowe doradztwo w obszarach: prawnym, psychologicznym i finansowym

• Dofinansowanie do  prywatnej opieki medycznej (Lux Med albo EnelMed do wyboru) – dbamy nie tylko o Ciebie, ale i o Twoich bliskich!

• Budżet na rozwój, dzięki któremu możesz się rozwijać, by jeszcze efektywniej realizować Twoje zadania

• Budżet integracyjny–dbamy o to, by regularnie spotykać się z zespołem i wspólnie spędzać czas

• Kody zniżkowe-25% na zakupy w salonach marek LPP: (Reserved, Mohito, Cropp, House i Sinsay) – którymi możesz dzielić się z bliskimi, także online

• Program Poleceń Pracowniczych– dzięki któremu, masz wpływ na to z kim pracujesz

• Godziny pracy– jesteś tzw. rannym ptaszkiem i lubisz zaczynać o 7? Ekstra! Chcesz pospać dłużej i zacząć o 9? Nie ma problemu! Ważne, żeby być dostępnym, w naszych core hours między 9 a 15

• Kantyna– zjesz zupę (8zł) i danie główne (24 zł) na terenie naszego biura (dania mięsne i bezmięsne, oferta śniadaniowa i lunchowa)

• Grupy sportowe #silkyteam – aktualnie grupa rowerowa i biegowa

• Jeśli lubisz aktywnie spędzać czas, możesz wspólnie z bliskimi skorzystać z wybranej oferty sportowo-rekreacyjnej: korzystając z programu Multisport

• Ubezpieczenie grupowe–możesz zabezpieczyć siebie oraz członków rodziny na preferencyjnych warunkach

Etapy rekrutacji:

1. Spotkanie online z menadżerem(ami) na podobnym szczeblu organizacji -

jako dobra okazja do szerszego poznania się - team fit jest dla nas bardzo

istotny, dzięki temu dobrze się nam pracuje (czas 1,5h)

2. Spotkanie stacjonarne i/lub online z Dyrektorem Działu IT E-Commerce -

podczas rozmowy będziemy mieli okazję lepiej poznać Twoje oczekiwania i

opowiedzieć o naszych planach (czas 1h)

3. Feedback