QA Engineer (Mid / Senior) - Automatyzacja Testów

Automatyzujemy to, czego nikt nie lubi: papierkową robotę! Scanye to inteligentne oprogramowanie z technologią OCR do przetwarzania dokumentów, łączy KSeF z programami księgowymi i automatyzuje obieg faktur. Jesteśmy platformą all-in-one, która łączy przedsiębiorców z ich biurami rachunkowymi, umożliwiając im współpracę w jednym miejscu, zapewniamy kompleksowe zarządzanie księgowością. Efekt? Przedsiębiorcy i księgowi mają więcej czasu na to, co naprawdę ważne.

System obsługuje 2,5 tys. biur rachunkowych i 30 tys. firm, generując od 1 do 10 mln dokumentów miesięcznie. Skupiamy się na stabilności, skalowalności i zgodności z przepisami, jednocześnie rozwijając nowe funkcjonalności produktowe. Testy automatyczne są dla nas kluczowym elementem procesu wytwórczego, a nie dodatkiem „na końcu”.

Zespół i rola

Pracujemy w dwóch zespołach produktowych. Każdy z nich składa się z dwóch Frontend Developerów, dwóch Backend Developerów, Product Ownera oraz QA, a dodatkowo funkcjonuje niezależny zespół L2 Support.

Obecnie poszukujemy QA Engineera na poziomie Mid lub Senior, ze szczególnym nastawieniem na automatyzację testów. Rola ta zakłada realny wpływ na strategię testów, architekturę rozwiązań automatycznych oraz ogólną jakość całego procesu wytwarzania oprogramowania. Szukamy osoby, która nie tylko weryfikuje błędy, ale aktywnie kształtuje standardy jakości w zespole.

Praca na tym stanowisku opiera się na ścisłej współpracy z developerami, Product Ownerem oraz drugim QA, co gwarantuje spójność działań i szybki przepływ wiedzy. Cenimy startupowy duch pracy - stawiamy na inicjatywę, proaktywność i branie odpowiedzialności za swoje obszary. Działamy w dynamicznym środowisku, gdzie częste zmiany i iteracyjne podejście wymagają elastyczności oraz sprawnego wdrażania nowych koncepcji.

Kogo szukamy?

Zakres obowiązków

• Rozwijanie frameworka testowego (preferowany Playwright)

• Tworzenie i utrzymanie scenariuszy testowych dla krytycznych procesów biznesowych

• Testy manualne nowych funkcjonalności (eksploracyjne + regresja)

• Analiza błędów, raportowanie i współpraca z zespołem przy ich rozwiązywaniu

• Udział w definiowaniu strategii testów i standardów jakości

• Wsparcie zespołu w zakresie jakości (review testów, wzajemne wsparcie i dzielenie się wiedzą w zespole QA)

Wymagania

Must have:

• Minimum 3 lata doświadczenia w testach oprogramowania

• Bardzo dobra znajomość testów automatycznych aplikacji webowych

• Doświadczenie z Playwright (preferowane) lub Cypress / Selenium / WebdriverIO

• Bardzo dobra znajomość JavaScript / TypeScript

• Doświadczenie w testach API (REST) - np. Postman, REST Assured, Supertest

• Umiejętność projektowania czytelnych, stabilnych i łatwych w utrzymaniu testów

• Doświadczenie w pracy z CI/CD

• Znajomość dobrych praktyk QA i SDLC

Nice to have:

• Doświadczenie w testach systemów finansowych / księgowych / regulowanych

• Doświadczenie w testach wydajnościowych

• Doświadczenie w testach aplikacji mobilnych np. Appium

• Znajomość SQL i praca na bazach danych

• Doświadczenie w roli Senior QA

Stack technologiczny:

• Playwright (preferowany)

• TypeScript / JavaScript

• Postman / testy API

• GitHub + GitHub Actions

• Docker

Co oferujemy?

• 12 000 - 20 000 zł netto na umowie B2B w zależności od doświadczenia

• Duży wpływ na firmę i możliwość wdrażania własnych pomysłów

• Wsparcie merytoryczne i realną ścieżkę rozwoju do Seniora

• Pracę stacjonarną/hybrydową/zdalną z elastycznymi godzinami pracy

• Biuro przy ul. Foksal w Warszawie z 150 metrowym tarasem i niesamowitym widokiem na warszawski skyline (@Dach Towarzyski)

• Multisport

• Pakiet medyczny

• 26 płatnego przerwania świadczenia usług w roku

• Możliwość korzystania ze sprzętu firmowego

  
  

Proces rekrutacji

I Etap - Prześlij swoje CV

II Etap - Jeśli Twoja aplikacja będzie uznana za pasującą do roli zaprosimy Cię na rozmowę z Head of Development oraz członkiem zespołu QA, gdzie sprawdzimy czy “nadajemy na tych samych falach”

III Etap - Podczas rozmowy poprosimy Cię też o wykonanie zadania rekrutacyjnego

IV Etap - Zapoznanie z zespołem i moment na ostateczne „tak” – z obu stron!