O nas
W Saventic Health zmieniamy branżę medyczną, wykorzystując sztuczną inteligencję do wspierania lekarzy w diagnostyce rzadkich chorób. Naszą misją jest zmienianie świata poprzez umożliwienie wczesnej i precyzyjnej diagnozy tam, gdzie jest ona najbardziej potrzebna.
Programiści, lekarze i naukowcy w naszej firmie ściśle współpracują, co sprawia, że każdy członek zespołu ma realny wpływ na rozwijane rozwiązania. Pomysły i kreatywność każdego z nas bezpośrednio przekłada się na innowacje, które pomagają pacjentom na całym świecie.
W Saventic Health starannie dobieramy naszych współpracowników, aby budować społeczność pełną pasji i zaangażowania. Jeśli lubisz ciągły rozwój, cenisz sobie przyjazne środowisko pracy bez zbędnego stresu i chcesz uniknąć monotonii korporacyjnej machiny, a jednocześnie pragniesz pracować w koleżeńskiej atmosferze, zapraszamy do nas!
Dołącz do nas, jeśli chcesz być częścią projektu, który naprawdę zmienia świat na lepsze.
Zainteresowany? Napisz do nas!
- Budowa całkiem nowego modułu zarządzania źródłami danych i procesem ich pozyskania.
- Współpracy przy realizacja rozbudowy systemu zarządzania badaniami przesiewowymi realizowanymi przez algorytmy AI opracowane przez zespół Saventic (dołączysz co istniejącego zespołu).
- Projektowaniem i rozwojem backendu i frontendu systemu w oparciu o ogólne ustalenia funkcjonalne i architektoniczne - na które będziesz miał wpływ.
Czego oczekujemy:
-
Minimum 5 lat doświadczenia komercyjnego w pracy z Python - framework Django/DRF (z uwzględnieniem znajomości wzorców projektowych i dobrych praktyk).
-
Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze Front End, w tym minimum 3 lata w pracy z React.
-
Biegła znajomość Pythona (framework Django) oraz React.
- Duże doświadczenie w projektowaniu aplikacji, budowaniu i utrzymywaniu interfejsów API.
- Dobra znajomość i praktyczna umiejętność pracy z bazami danych: PostgreSQL, MongoDB.
- Mile widziane byś miał również doświadczenie w:
- Google Cloud Platform
- Technologie ComputerVision (OpenCV, Pillow, Tesseract)
- Samodzielności i odpowiedzialności.
- Umiejętność pracy w zespole.
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
Szanujemy Twój czas i energię:
- Spotykamy się na około 45-minutową rozmowę wstępną (omawiamy projekt, Twoje doświadczenia i wymagania).
- Dodatkowa rozmowa techniczna (około 30 minut) zakończona od razu złożeniem (w pozytywnym scenariuszu) oferty współpracy.