Senior Backend Developer

O nas

W Saventic Health zmieniamy branżę medyczną, wykorzystując sztuczną inteligencję do wspierania lekarzy w diagnostyce rzadkich chorób. Naszą misją jest zmienianie świata poprzez umożliwienie wczesnej i precyzyjnej diagnozy tam, gdzie jest ona najbardziej potrzebna.

Nasze dobrze zintegrowane i wspierające się zespoły łączą programistów, lekarzy i naukowców, co sprawia, że każdy członek zespołu ma realny wpływ na tworzone rozwiązania. Twoje pomysły i kreatywność bezpośrednio przekładają się na innowacje, które pomagają pacjentom na całym świecie.

W Saventic Health starannie dobieramy naszych współpracowników, aby budować społeczność pełną pasji i zaangażowania. Jeśli lubisz ciągły rozwój, cenisz sobie przyjazne środowisko pracy bez zbędnego stresu i chcesz uniknąć monotonii korporacyjnej machiny, a jednocześnie pragniesz pracować w koleżeńskiej atmosferze, zapraszamy do nas!

Dołącz do nas, jeśli chcesz być częścią projektu, który naprawdę zmienia świat na lepsze.

Zainteresowany? Napisz do nas!

Czym się będziesz zajmować:

• Budowa całkiem nowego modułu zarządzania źródłami danych i procesem ich pozyskania.
• Współpracy przy realizacja rozbudowy systemu zarządzania badaniami przesiewowymi realizowanymi przez algorytmy AI opracowane przez zespół Saventic (dołączysz co istniejącego zespołu).
• Projektowaniem i rozwojem backendu systemu w oparciu o ogólne ustalenia funkcjonalne i architektoniczne - na które będziesz miał wpływ.

Czego oczekujemy:

• Minimum 5 lat doświadczenia komercyjnego w pracy z Python - framework Django/DRF (z uwzględnieniem znajomości wzorców projektowych i dobrych praktyk).
• Biegła znajomość Pythona (framework Django).
• Duże doświadczenie w projektowaniu aplikacji, budowaniu i utrzymywaniu interfejsów API.
• Dobra znajomość i praktyczna umiejętność pracy z bazami danych: PostgreSQL, MongoDB.
• Mile widziane byś miał również doświadczenie w:
• Google Cloud Platform
• Technologie ComputerVision (OpenCV, Pillow, Tesseract)
• Samodzielności i odpowiedzialności.
• Umiejętność pracy w zespole.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Szanujemy Twój czas i energię:

• Spotykamy się na około 45-minutową rozmowę wstępną (omawiamy projekt, Twoje doświadczenia i wymagania).
• Dodatkowa rozmowa techniczna (około 30 minut) zakończona od razu złożeniem (w pozytywnym scenariuszu) oferty współpracy.