Fullstack Developer Frontend / .NET

Tworzone przez nas programy informatyczne to nowoczesne aplikacje przeznaczone do prowadzenia gabinetu i przychodni.

Pozwalają na kompleksowe zarządzanie i wykonywanie wszystkich najważniejszych czynności związanych z obsługą pacjentów od strony medycznej oraz administracyjnej.

Platforma do prowadzenia kliniki medycznej - pozwala przede wszystkim prowadzić terminarz wizyt pacjenta, wystawiać dokumentacje medyczną, komunikować się z pacjentem, tworzyć raporty.

Projekt jest inhouse, to nasz produkt, który rozwijamy sami. Produkt dotyczy branży medycznej i jest w środowisku webapp.

Twój zakres obowiązków

• Tworzenie nowych funkcjonalności – od frontendu po backend – na podstawie gotowych projektów graficznych

• Naprawa błędów i optymalizacja istniejącego kodu

• Dbałość o wysoką jakość i czytelność kodu zgodnie z najlepszymi praktykami rynkowymi

• Code review oraz jego refaktoryzacja

• Szacowanie czasu realizacji zadań

• Dbanie o architekturę kodu i utrzymanie niskiego długu technologicznego

  
  

Nasze wymagania

• Minimum 3 lat doświadczenia w programowaniu frontendowym

• Minimum 3 lat doświadczenia w backendzie .NET / .NET Core

• Znajomości technologii: HTML, CSS, JS, Vue.JS, .NET, MSSQL, EF, TeamCity, Azure, Git

• Umiejętności analitycznych i komunikacyjnych na wysokim poziomie

• Samodzielności, odpowiedzialności i dokładności w działaniu

• Zdolności do szybkiego reagowania i improwizowania w trudnych sytuacjach

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1

• Biegłej znajomości języka polskiego

Mile widziane

• Znajomość DevExpress

  
  

To oferujemy

• Wynagrodzenie: 12 000 - 22 000 zł netto na B2B

• Długoterminowy stabilny projekt – 10 lat rozwoju i niski dług technologiczny

• Skupienie na programowaniu – brak zbędnych spotkań i rozpraszaczy ze strony klientów i zespołu

• Pracę w pełni zdalna i elastyczne godziny pracy

• Rozwój technologiczny – udział w podprojektach opartych o React-Native, Angular i Blazor

• Pracę bez presji czasu – stawiamy na jakość, nie tempo

• Doświadczony zespół – współpraca z osobami na podobnym poziomie technicznym

• Wpływ na standardy pracy w firmie

• Niezbędny sprzęt do pracy

• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, system kafeteryjny WorkSmile, ubezpieczenie na życie i wsparcie w relokacji

• Płatny program rekomendacji pracowników

• Doradztwo finansowe – pomoc w oszczędzaniu i inwestowaniu

• Długotrwałą współpracę

• Wyjazdy i integracje – budujemy relacje także poza kodem!

Proces rekrutacyjny

1. Złożenie CV z odpowiedziami na pytania

2. Rozwiązanie testu kompetecyjnego

3. Rozmowa techniczna

4. Decyzja