IT Solution Architect

PSE Innowacje jest spółką powstałą w 2012 na zlecenie operatora systemu przesyłowego - PSE S.A. Od 2012 roku realizujemy takie zadania jak: prowadzenie analiz i badań, w tym analiz techniczno-ekonomicznych, prowadzenie prac badawczo-rozwojowych, budowa nowych oraz rozwój i modernizacja istniejących systemów informatycznych wspierających prowadzenie ruchu sieciowego. Naszą misją jest dbałość o niezawodną i efektywną pracę systemu elektroenergetycznego w Polsce oraz jego stały rozwój. Jesteśmy jednostką do innowacyjnych zadań specjalnych w branży elektroenergetycznej.

🛠 Podstawowy zakres obowiązków na stanowisku:  

• Tworzenie architektury systemów IT z uwzględnieniem skalowalności, wydajności i bezpieczeństwa

• Modelowanie dynamicznych i statycznych elementów systemu

• Projektowanie komponentów oprogramowania i ich API

• Udział w implementacji kluczowych komponentów systemu, prototypów i PoC

• Techniczny nadzór nad implementacją i wdrożeniem zaprojektowanego rozwiązania

• Współpraca z członkami interdyscyplinarnego zespołu w podejściu Agile

📝 Od kandydatów oczekujemy:

• Minimum 5 lat doświadczenia w IT, w tym przynajmniej 3 lata na stanowisku architekta rozwiązań lub podobnym

• Doświadczenie w programowaniu (preferujemy Java)

• Znajomości notacji UML i C4

• Znajomości wzorców projektowych

• Znajomości styli architektonicznych: Microservices, REST, Event-Driven

• Znajomości protokołów komunikacyjnych HTTP, AMQP, Kafka

• Praktycznej znajomości baz danych SQL (np. Oracle)

• Praktycznej znajomości narzędzia Sparx Enterprise Architect

• Doświadczenia z platformami kontenerowymi np. Docker, Podman, K8s lub Nomad

🚀 Z naszej strony zapewniamy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

• Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego.

• Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy.

• Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego.

• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej.

• Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz  ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS.

• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia.

• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.

• Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników.

• Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.

• Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.