IT Solution Architect

PSE Innowacje jest spółką powstałą w 2012 na zlecenie operatora systemu przesyłowego - PSE S.A. Od 2012 roku realizujemy takie zadania jak: prowadzenie analiz i badań, w tym analiz techniczno-ekonomicznych, prowadzenie prac badawczo-rozwojowych, budowa nowych oraz rozwój i modernizacja istniejących systemów informatycznych wspierających prowadzenie ruchu sieciowego. Naszą misją jest dbałość o niezawodną i efektywną pracę systemu elektroenergetycznego w Polsce oraz jego stały rozwój. Jesteśmy jednostką do innowacyjnych zadań specjalnych w branży elektroenergetycznej.

Poszukujemy do naszego Centrum Kompetencji Lidera technicznego

IT Solution Architect

Kluczowe obszary odpowiedzialności na tym stanowisku:

• Tworzenie architektury systemów IT z uwzględnieniem skalowalności, wydajności i bezpieczeństwa
• Modelowanie dynamicznych i statycznych elementów systemu
• Projektowanie komponentów oprogramowania i ich API
• Udział w implementacji kluczowych komponentów systemu, prototypów i PoC
• Techniczny nadzór nad implementacją i wdrożeniem zaprojektowanego rozwiązania
• Współpraca z członkami interdyscyplinarnego zespołu w podejściu Agile  

Nasze wymagania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w IT, w tym przynajmniej 3 lata na stanowisku architekta rozwiązań lub podobnym
• Doświadczenie w programowaniu (preferujemy Java)
• Znajomość notacji UML i C4
• Znajomość wzorców projektowych
• Znajomość styli architektonicznych: Microservices, REST, Event-Driven
• Znajomość protokołów komunikacyjnych HTTP, AMQP, Kafka
• Praktyczna znajomość baz danych SQL (np. Oracle)
• Praktyczna znajomość narzędzia Sparx Enterprise Architect
• Doświadczenie z platformami kontenerowymi np. Docker, Podman, K8s lub Nomad

Z naszej strony zapewniamy:

• Udział w ciekawych projektach mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie
• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami

Dodatkowo na umowie o pracę zapewniamy:

• Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz szkolenia
• Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników
• Bogaty pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie
• Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do prac