Architekt testów wydajnościowych

Jesteśmy publicznym FinTechem. Działamy jako centrum usług wspólnych w obszarze IT dla całego sektora finansów publicznych w kraju. Utrzymujemy, administrujemy i monitorujemy ponad 600 usług IT dla Ministerstwa Finansów i Krajowej Administracji Skarbowej. Posiadamy jedno z największych Data Center w polskiej administracji publicznej. Zarządzamy wielkimi wolumenami danych - polskich podatników. Działamy w środowisku IT opartym o najnowsze technologie klasy Enterprise (Linux, Windows, BigData/Hadoop, Cloud, bazy relacyjne, serwery aplikacyjne).

Opis stanowiska:

• opracowanie i wdrażanie strategii zarządzania wydajnością w organizacji
• określanie metryk wydajnościowych dla poszczególnych aplikacji oraz systemów
• nadzór nad przestrzeganiem standardów wydajnościowych
• projektowanie i automatyzacja testów wydajnościowych dla systemów i aplikacji.
• definiowanie wymagań niefunkcjonalnych dla projektowanych lub rozwijanych aplikacji i systemów
• współpraca z architektami i programistami w celu rozwiązywania problemów wydajnościowych
• tworzenie, rozwój i utrzymanie środowiska narzędziowego do testów wydajnościowych
• współpraca z architektami rozwiązań oraz infrastruktury w celu projektowania optymalnego rozwiązania
• opiniowanie projektów technicznych aplikacji/systemów oraz infrastruktury pod kątem wydajności, dostępności, skalowalności i pojemności
• udział w kontraktowaniu usług w zakresie realizacji testów wydajnościowych, w tym nadzór nad ich wykonaniem, ocena wyników i odbiór produktów prac
• wsparcie w wykonywaniu testów bezpieczeństwa

Wymagania:

• wykształcenie: wyższe
• minimum 4-letnie doświadczenie w roli Architekta Wydajności
• wiedza z zakresu różnych dostępnych technologii - aplikacyjnych oraz infrastrukturalnych
• doświadczenie w przygotowywaniu i wykonywaniu testów wydajnościowych
• doświadczenie w tworzeniu środowiska narzędziowego do przeprowadzania testów wydajnościowych
• znajomość narzędzi JIRA, JMeter, inne wspierające proces testowania

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastkę"
• dofinansowanie do wypoczynku
• dostęp do kafeterii z benefitami
• dofinansowanie do karty sportowej

Ważne: 

•  nr ogłoszenia 135/2024
• w CV należy wskazać jednoznacznie czas trwania okresu pracy (uwzględniając dzień, miesiąc i rok rozpoczęcia oraz zakończenia danego okresu), rodzaj wymaganego doświadczenia zawodowego oraz wymienić główne czynności lub zadania.
• CIRF zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami 
• zatrudniona osoba zostanie poddana postępowaniu sprawdzającemu zgodnie z ustawą z dnia
• 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych