#1 Job Board for tech industry in Europe

Lead Java Developer
Java

Lead Java Developer

Gdynia
Type of work
Undetermined
Experience
Senior
Employment Type
Permanent
Operating mode
Office

Tech stack

    Java 8

    advanced

    AWS

    nice to have

    Scala

    nice to have

    Big Data

    nice to have

Job description

Cześć!

Fajnie, że zajrzałeś na nasze ogłoszenie :)

Dla naszego klienta, firmy o zasięgu globalnym dostarczającej systemy informatyczne wspierające podejmowanie decyzji biznesowych budujemy nowo powstający zespół, który będzie odpowiedzialny za rozwój projektu typu greenfield.

Zadania:

Budowa nowego systemu do zarządzania metadanymi ( jest to nowy projekt typu greenfield) oraz nowo rozwijany projekt do przesyłu danych (kilka miliardów transakcji dziennie). Praca w technologiach Big Data oraz przy prawdopodobnie jednym z największych wdrożeń AWS w Trójmieście!  Jako Lead Developer będziesz również zajmował się techniczną koordynacją pracy zespołu. 
 
Kogo szukamy?

Szukamy osoby z :

  • Z bardzo dobrą znajomością Javy i minimum 5 letnim doświadczeniem zawodowym w tej technologii.
  • Ze znajomością lub chęcią do rozwoju w obszarze: Big Data, Cloud (AWS), Scala.
  • Bardzo dobrą znajomością języka angielskiego (minimum poziom B2)
 
Stack Technologiczy: m.in Java 8, AWS, Lambda, ECS,EKS, Elastic Search, MapReduce, Scala, Serverless, Spring.


Oferujemy:

  • Pracę w nowym projekcie typu Greenfield (100% nowych funkcjonalności)
  •  Możliwość rozwoju w ciekawych technologiach np. Big Data, Cloud; 
  • Atrakcyjne wynagrodzenie + premia roczna
  • Praca w oparciu o umowę o prace;
  • Elastyczne godziny pracy oraz możliwość częściowej pracy zdalnej (ok. raz w tygodniu); 
  • Wygodne warunki pracy- dwa lub trzy monitory; 
  • Finansowanie egzaminów certyfikacyjnych w zakresie przydatnym w firmie (np. Scrum Master, certyfikacje AWS); 
  • Plan emerytalny; 
  • Rozliczanie 50% kosztów uzyskania przychodu (w oparciu o ustawę o prawach autorskich); 
  • Karta multisport plus (najwyższy pakiet); 
  • Prywatna opieka medyczna (Medicover); 
  • 2x do roku imprezy firmowe (Xmas party, Summer party); 
  • Rożne inicjatywy dla dzieci pracowników (np.: imprezy na święta z prezentami, imprezy na dzień dziecka, vouchery do Loopy’s World, czy Jump City, itd.);
  • Bilety do kina i bony Sodexo finansowane z funduszu pracowniczego; 
  • Fotele masujące w biurze; 
  • Owocowe wtorki; 
  • Kawiarnia i catering przyjeżdżający prosto do biura.