Kierowniczka/Kierownik Zespołu Architektury i Rozwoju Cyberbezpieczeństwa

Na co dzień w naszym zespole:

• prowadzisz i rozwijasz zespół architektów cyberbezpieczeństwa oraz project managerów - wspierasz ich kompetencje, pomagasz w wyborze kierunku rozwoju i dbasz o dobrą współpracę,

• projektujesz architekturę rozwiązań cyberbezpieczeństwa i współtworzysz nowe inicjatywy technologiczne wzmacniające bezpieczeństwo Banku,

• koordynujesz integrację nowych i istniejących systemów, tak aby tworzyły spójny i skuteczny ekosystem cyberbezpieczeństwa,

• prezentujesz projektowane rozwiązania w sposób jasny, zrozumiały i wspierający proces podejmowania decyzji biznesowych,

• analizujesz rynek technologii security, nadzorujesz testy proof‑of‑concept i rekomendujesz kierunki rozwoju,

• współtworzysz standardy, polityki i procesy cyberbezpieczeństwa obowiązujące w całej organizacji,

• współpracujesz z jednostkami biznesowymi, wspierając oceny projektów i zapewniając bezpieczne wdrażanie nowych rozwiązań,

• współdziałasz z innymi zespołami departamentu, aby budować spójny model bezpieczeństwa,

• masz realny wpływ na kształt i rozwój architektury cyberbezpieczeństwa w Banku.

To stanowisko może być Twoje, jeśli:

• masz doświadczenie w cyberbezpieczeństwie i pracy z architekturą rozwiązań security,

• masz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, 

• znasz środowiska on‑prem i cloud,

• orientujesz się w narzędziach security (SIEM, XDR, DLP, PAM, DAM i podobnych),

• swobodnie poruszasz się w obszarze bezpieczeństwa sieci, kryptografii i wykorzystania AI,

• potrafisz prowadzić i rozwijać zespół specjalistów,

• swobodnie komunikujesz się w języku angielskim,

• znasz regulacje DORA, NIS2, UKSC i rozumiesz ich wpływ na projekty,

• pracujesz w oparciu o standardy (np. NIST, ISO 27001, CIS),

• umiesz oceniać technologie, prowadzić POC‑e i rekomendować rozwiązania,

• potrafisz współpracować z biznesem i IT oraz jasno wyjaśniać złożone zagadnienia.

Mile widziane:

•  certyfikaty branżowe, np. CISSP.

Dodatkowe informacje:

• Praca hybrydowa: minimum 2x w tygodniu praca z naszego biura w Warszawie.

Dołączając do nas zyskujesz:

• pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, Pracowniczy Program Emerytalny, System Kafeteryjny MyBenefit, kartę Multisport,

• atrakcyjną ofertę produktów bankowych, w tym kredytu hipotecznego,

• dedykowany system szkoleń,

• możliwość zdobywania doświadczenia, poznania różnorodnej technologii, w największej instytucji finansowej w kraju,

• stabilizację zatrudnienia – umowę o pracę, dedykowany system premiowy.