Senior Fontend Engineer

Senior Frontend Engineer

Lokalizacja: Warszawa / zdalnie

Forma współpracy: UoP / B2B

Wynagrodzenie: 20 000 - 25 000 PLN + VAT / mies. (w zależności od doświadczenia dla formy B2B)

Jesteśmy firmą technologiczną działającą w obszarze fotografii biometrycznej. Dzięki naszej aplikacji użytkownicy na całym świecie mogą wykonać zdjęcia do dokumentów w prosty sposób — za pomocą własnego smartfona.

PhotoAiD w liczbach:

• 1 promil ludzkości zrobił już u nas zdjęcie — a to dopiero początek :)

• 100+ krajów (punkty wysyłki na 4 kontynentach!)

• 100+ osób na pokładzie i świetna atmosfera — chcemy, by czas w pracy był jak najlepszy

• 10 A/B testów tygodniowo — lubimy działać w oparciu o dane

• 10 000 typów dokumentów — od karty wędkarskiej po paszport Mozambiku

• 10 000 000 zdjęć treningowych, na których nauczyliśmy naszą sztuczną inteligencję

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Nasza technologia realnie ułatwia życie milionom ludzi — każdy może zrobić zdjęcie do dokumentu bez wychodzenia z domu.Skalujemy się globalnie — od paszportu Mozambiku po kartę wędkarską w Skandynawii.Stawiamy na inżynierię wysokiej jakości, bo systemy, które budujemy, muszą być szybkie, bezpieczne i niezawodne.Wspólnie rozwijamy kulturę, w której ważne są nie tylko wyniki, ale też współpraca, feedback i wzajemny szacunek.

Twoje zadania

Web Development

• Budowa i utrzymanie produkcyjnych aplikacji dla zdjęć biometrycznych używanej przez klientów na całym świecie oraz aplikacji do maszyn drukujących.

• Implementacja zaawansowanych funkcji edycji zdjęć (przycinanie, obracanie, konwersja formatów).

• Tworzenie responsywnych, touch-first interfejsów zoptymalizowanych pod wyświetlacze kiosków.

• Implementacja virtual scrolling dla dużych galerii zdjęć.

• Obsługa złożonego zarządzania stanem w wieloetapowych przepływach zamówień.

  
  

Mobile Development

• Rozwój funkcji przechwytywania i przetwarzania zdjęć w aplikacji React Native + Expo.

• Integracja z natywnymi API kamer i walidacją zdjęć opartą na AI.

  
  

Architektura i jakość

• Projektowanie modularnej architektury opartej na feature’ach.

• Pisanie kompleksowych testów unit, integracyjnych i E2E.

• Implementacja odpowiednich error boundaries i obsługi błędów.

• Praca ze schematami OpenAPI dla type-safe integracji z backendem.

• Uczestnictwo w code review i utrzymywanie wysokich standardów jakości kodu.

Nasz stack

Aplikacja webowa

• Core: React 19, TypeScript 5.7, Vite, NextJS

• Routing: TanStack Router (file-based)

• Zarządzanie stanem: Zustand, TanStack Query, React Context

• Framework UI: Radix UI (Radix Themes), CSS Modules, StitchesJS

• Animacje: Motion (następca Framer Motion), Lottie, Rive

• Testy:

  • Unit/Integration: Vitest

  • E2E: Playwright

• Jakość kodu: ESLint + Prettier + TypeScript strict mode

• CI/CD: Vercel, GitHub Actions, Docker, Nginx

Kogo szukamy

• Minimum 5 lat doświadczenia w frontendzie, w tym ekspercka znajomość React i TypeScript.

• Praktyczna znajomość TanStack Query, React Router / TanStack Router.

• Silne zrozumienie nowoczesnych wzorców React (hooks, context, composition).

• Doświadczenie w optymalizacji wydajności aplikacji frontendowych.

• Umiejętność pisania testów (unit, integration, E2E) i pracy z Git.

• Umiejętność wdrażania multi-tenant UI.

  
  

Mile widziane

• Doświadczenie z React Native + Expo.

• Znajomość Canvas API, Web Workers.

• Praktyka z Playwright.

• Znajomość OpenAPI, Docker, Radix UI.

• Doświadczenie w systemach kioskowych / embedded.

• Znajomość integracji płatności (Braintree, Apple Pay).

Oferujemy

• ESOP - zostań akcjonariuszem spółki, która rośnie 100% rok do roku

• Workation - nowoczesne biuro, wraz z częścią mieszkalną na Teneryfie

• Kompleksowy program szkoleń wdrażających

• Pracę zdalną lub hybrydową w biurze na warszawskim Mokotowie

• Wsparcie zespołu i przyjazną atmosferę według zasad fair play

• Wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia

• Prywatną opiekę medyczną

• Kartę Multisport

• Dostęp do platform do nauki języków obcych

  
  

Nie martw się, jeśli czujesz, że nie spełniasz wszystkich wymagań.Wiemy, że trudno trafić idealnie. Jeśli znasz większość z nich lub czujesz, że to technologie dla Ciebie — aplikuj śmiało. Każde CV czytamy i oceniamy indywidualnie (bez udziału AI 😉).

Jak rekrutujemy

1. Krótkie spotkanie z HR/rekruterem – 20 min.

2. Runda kodowania (algorytmy, struktury danych) – 45 min.

3. Full loop (wszystkie interview jednego dnia):

   1. Spotkanie techniczne z zespołem – 45–60 min.

   2. High Level Design (architektura frontendu) – 45 min.

   3. Rozmowa behawioralna – 60 min.

4. Decyzja i oferta.