IT Demand Manager

Poszukujemy lidera, który pokieruje obszarem zarządzania popytem na rozwiązania IT, odpowiadając za strategiczne doradztwo dla Partnerów Biznesowych, optymalizację wartości biznesowej oraz efektywne zarządzanie zespołami analitycznymi i projektowymi. Rola wymaga łączenia kompetencji technologicznych z głębokim zrozumieniem celów biznesowych w środowisku Agile.

IT Demand Manager

Job title description

• Tworzenie i zarządzanie Roadmapą Inwestycyjną w powiązaniu z procesem Time-to-Market (TTM), uwzględniając cele biznesowe, budżety i zakresy inicjatyw

• Identyfikacja potencjału biznesowego, definiowanie celów oraz projektowanie rozwiązań IT zgodnie z wytycznymi Wydziału Architektury

• Koordynacja prac analitycznych, zapewnienie spójności rozwiązań IT wspierających procesy biznesowe

• Nadzór nad terminową realizacją projektów i programów, raportowanie postępów i efektywności

• Zarządzanie zespołami analityków biznesowo-technicznych oraz kierowników projektów IT

• Weryfikacja i priorytetyzacja inicjatyw pod kątem wartości biznesowej

• Zapewnienie efektywności kosztowej i operacyjnej w zarządzanym obszarze

Requirements

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze IT lub zarządzania projektami, preferowane w dużej organizacji

• Znajomość środowiska IT oraz procesów i produktów telekomunikacyjnych

• Biegłość w narzędziach wspierających zarządzanie (JIRA, Confluence, MS Project)

• Znajomość metodyk projektowych (Agile, Waterfall, inne)

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i relacyjne

• Zdolność do pracy pod presją czasu, kreatywność i proaktywne podejście do rozwiązywania problemów

• Wykształcenie wyższe w zakresie informatyki, telekomunikacji lub zarządzania projektami

• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę w międzynarodowym środowisku

Mile widziane:

• Doświadczenie w branży telekomunikacyjnej i zainteresowanie nowymi technologiami

• Umiejętność pracy z niestandardowymi narzędziami do wizualizacji i prezentacji danych

We offer

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę  

• Pracę w modelu hybrydowym (2 dni z biura / 3 dni z domu) 

• Program emerytalny – po 6 miesiącach pracy, Orange co miesiąc dołoży 7% Twojej pensji brutto na Twoje konto emerytalne 

• Prywatną opiekę medyczną w PZU Zdrowie 

• Pożyczki bez oprocentowania na cele mieszkaniowe, zdrowotne i inne 

• Dofinasowanie do wypoczynku  

• Kartę sportową FitProfit 

• Wydarzenia integracyjne i wyjazdy współfinansowane z funduszu socjalnego 

• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach 

• Smartfon z nielimitowanym Internetem – również do użytku prywatnego 

• Preferencyjną ofertę na usługi Orange 

• Zróżnicowane i dopasowane do potrzeb możliwości rozwoju – szkolenia, dostęp do platform edukacyjnych (w tym platformy do nauki języków obcych), program staży wewnętrznych i inspirujące wydarzenia edukacyjne 

• „Zdrowie na TAK” - program dla osób z niepełnosprawnościami 

• „Jestem w grze” – wsparcie dla rodziców powracających do pracy po urlopach rodzicielskich  

• Programy wellbeingowe  

• Wolontariat we współpracy z Fundacją Orange