Dyrektor/Dyrektorka Transformacji i Digitalizacji

Opis firmy

Poszukujemy menedżera/menadżerki działającego z pasją i odwagą w podejmowaniu strategicznych decyzji. Osoba ta będzie kreowała kierunek naszej transformacji skutecznie opierając się wszelkim presjom i turbulencjom. Najważniejsi dla niej będą ludzie i zespół, bo to dzięki nim jesteśmy skuteczni i wyjątkowi. Nie ma dla nas rzeczy niemożliwych!

Stanowisko

Dyrektor/Dyrektorka Transformacji i Digitalizacji

Opis stanowiska

• Odpowiedzialność za kreowanie i wdrażanie strategii rozwoju oraz transformacji modelu operacyjnego Rynku Hurtowego, w tym wdrożenie projektów transformacyjnych i uczestnictwo w projekcie zmian w strukturach min. IT

• Realizacja strategii rozwoju procesów i narzędzi digitalnych zapewniających zwiększenie sprzedaży i obsługi klientów m.in. poprzez online, selfservice

• Kreowanie i wdrażanie strategii cyfrowej transformacji narzędzi biznesowych uwzględniając kierunki strategiczne OPL, w tym optymalizację kosztów, trendy rozwoju technologii, trendy rynkowe, konkurencję, regulacje, zachowania klientów.

• Maksymalizacja efektywności biznesowej i operacyjnej poprzez koordynację i usprawnianie współpracy z jednostkami zewnętrznymi w tym Audytorami i Doradcami, Klientami Operatorami, Partnerami i jednostkami wewnętrznymi OPL.

• Zarządzanie inicjatywami transformacyjnymi zgodnie ze strategią Rynku Hurtowego oraz efektywne ich wdrażanie.

• Zapewnienie ciągłości działania systemów informatycznych wspierających działalność Rynku Hurtowego wraz z bezpośrednim wsparciem dla użytkowników.

• Inicjowanie rozwiązań efektywnościowych, rekomendowanie i wdrażanie usprawnień.

• Nadzór i koordynacja kluczowych wskaźników efektywności w Rynku Hurtowym.

• Zarządzanie systemem premiowym i motywacyjnym oraz standardami definiowania celów zespołu sprzedaży

Wymagania

• Minimum 10 lat doświadczenia zawodowego, w tym minimum 3 letnie doświadczenie w roli menedżera/ki na rynku Telco, IT (preferowane)

• Doświadczenie w zarządzaniu transwersalnymi projektami

• Innowacyjne podejście w formułowaniu strategii, duża samodzielność w działaniu, otwartość na niestandardowe rozwiązania, determinacja do osiągania celów

• Znajomość nowoczesnych technologii, wiedza dot. trendów rynkowych oraz doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań digitalnych

• Wysokie kompetencje liderskie i komunikacyjne – zdolność budowania zaangażowania, odpowiedzialności i kultury współpracy w zespole

• Język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację i dyskusje biznesowe

• Bardzo dobra zdolność analitycznego myślenia, dostrzegania ryzyka i rozwiązywania złożonych problemów

• Pomysłowość, kreatywność, działanie ukierunkowane na automatyzację i upraszczanie

• Umiejętność budowania współpracy i zaangażowania w organizacji oraz motywowania zespołu do osiągania ambitnych celów.

Oferujemy

• Umowę o pracę

• Prywatną Opiekę Medyczną

• Pracowniczy Program Emerytalny

• Hybrydowy model pracy – 2 dni z biura, 3 dni w formie zdalnej

• Kartę sportową Fitprofit

• Zniżki na usługi telekomunikacyjne