Programista C#

Do naszego Zespołu Developerskiego poszukujemy 2 nowych osób!

Czym będziesz zajmować się na tym stanowisku?

🚀 rozwojem istniejących systemów od Optimakers

🧨 wdrażaniem nowych rozwiązań dla optymalizacji produkcji.

Kogo poszukujemy?

Idealnie by było, gdybyś miał już wcześniejszą styczność z oprogramowaniem do zarządzania produkcją, magazynem, planowania produkcji itp. (koniecznie sprawdź czym się zajmujemy). Rok doświadczenia to must-have.

Jeżeli nie masz powyższego, to może obronisz się znajomością…

• ASP.NET C#, Razor, jQuery, Entity Framework, GIT
• MSSQL i LINQ (możesz nam pomóc z wycofania się z Reporting Services 🙂)

Co więcej? 

Odpowiedz sobie na pytanie czy…

• Piszesz kod wysokiej jakości – bo Prezes nie lubi spaghetti! Znajomość Wujka Boba mile widziana!
• Kojarzysz kontrolki DevExpress
• Lubisz nieformalną atmosferę pracy
• Pomożesz nam w przejściu na .NET9
• Jesteś profesjonalistą, który nie boi się konkretnej pracy, a nie pitu-pitu. Lubimy konkrety!
• Nie powielasz błędów. Każdemu się zdarza, pytanie czy się na nich uczysz 😉 Wspieramy rozwój kompetencji i przejmowanie inicjatywy, więc będziemy Cię zagrzewać do samodzielnego działania. Poszukujemy osoby, która sama wyciąga wnioski.
• Spoglądasz na problem pod wieloma kątami i wychodzisz z inicjatywą rozwiązania. Duplikatorom rozwiązań dziękujemy.
• Korzystałeś z frameworka Blazor?

Dodatkowo: Jeżeli masz doświadczenie UXowe, to będziesz na górze naszej listy potencjalnych kandydatów.

To jak? Czytasz dalej?

Czym będziesz się zajmować?

W skrócie: planowanie, rozliczanie produkcji oraz procesy magazynowe od strony developerskiej

Co przynosi każdy dzień?

• rozwój istniejących funkcjonalności systemu
• tworzenie nowych funkcjonalności
• bieżącą naprawę błędów
• wycenę czasu dev na podstawie dostarczonych specyfikacji od konsultantów
• sporadycznie – pomoc w technicznych kwestiach specyfikacji tworzonych przez konsultantów
• jeszcze r z a d z i e j – dorywcza pomoc konsultantom w tworzeniu etykiet/wydruków HTML oraz raportów DevExpress Reporting (pomoc SQL)

Co oferujemy?

• Stałe wynagrodzenie co miesiąc na Twoim koncie (bez opóźnień 🙂) w widełkach 6.000-12.000 zł na B2B, w zależności od doświadczenia
• Pracę zdalną z zacisza domowego biura.
• Same przyjemności, nazwane szumnie benefitami, ale u nas to po prostu czasoumilacze. Spotykamy się na zjazdach integracyjnych (w różnych miejscach w Polsce) oraz imprezach firmowych.
• Nieograniczony budżet szkoleniowy, zgodny ze ścieżką kariery. 

Jak będzie dalej wyglądała rekrutacja?

1. Wstępnie zweryfikujemy przesłane zgłoszenie w ciągu kilku dni.
2. Kolejno, prześlemy krótkie zadanie sprawdzające umiejętności techniczne.
3. Wybrane grono kandydatów zaprosimy na zdalną rozmowę z zespołem Dev'ów. Omówimy wspólnie wykonane zadanie i udzielimy Ci wskazówek.
4. Zaprosimy Cię na spotkanie z zespołem. Chcemy tworzyć grono zżytych i dopasowanych współpracowników, więc na chwilę spotkamy się wszyscy razem, by sprawdzić czy lecimy w tym samym kierunku. Chcemy zatrudniać osoby, które zostaną z nami naprawdę długo.
5. Finał – rozmowa z Prezesem i podpisanie umowy 🙂

Zapraszamy do zespołu!