Senior Backend Engineer

Kim jesteśmy?

OpenNexus tworzy rozwiązania wspierające organizacje publiczne i społeczności w bardziej efektywnym, transparentnym i odpowiedzialnym działaniu.

Naszą misją jest budowanie zaangażowanych społeczności i poprawa komfortu życia przy odpowiedzialnym gospodarowaniu środkami publicznymi. Wierzymy, że społeczności mogą realnie zmieniać swój świat i chcemy mieć w tym swój udział.

Wierzymy, że dobra praca to coś więcej niż lista zadań. To możliwość działania, podejmowania decyzji i widzenia realnych efektów swojej pracy.

Nasze wartości realnie wpływają na to, jak współpracujemy i podejmujemy decyzje. Stawiamy na odpowiedzialność, transparentność, prostotę działania i dobro klienta.

U nas nie działasz w sztywnej hierarchii ani w odizolowanym „dziale”. Pracujemy w oparciu o samozarządzanie i kręgi - czyli zespoły zorganizowane wokół konkretnego strumienia wartości. 

Twoją stałą bazą i głównym miejscem pracy będzie Krąg Zakupowa - nasz stały zespół wytwórczy, który codziennie rozwija flagowy produkt. Jednak nasza struktura jest elastyczna: jeśli w przyszłości zechcesz zaangażować się w inne, mniejsze kręgi zadaniowe tworzone wokół konkretnych celów czy wyzwań w firmie - droga wolna!

Twoja rola

1. współwłasność decyzji co budujemy, nie tylko jak - aktywne zadawanie pytań biznesowi, definiowanie scope'u i proponowanie rozwiązań już na etapie przyjmowania wymagań

2. prowadzenie kluczowych zmian end-to-end: od hipotezy, przez projekt techniczny i kod, po wdrożenie, monitoring i wnioski,

3. refaktoryzacja kluczowych funkcjonalności z legacy do nowej, modularnej architektury, z bieżącym wsparciem obecnego systemu,

4. projektowanie architektury modularnego monolitu - wyznaczanie granic modułów (bounded contexts) i projektowanie integracji między nimi,

5. definiowanie konwencji platformowych i wzorców, które kierują pracą pozostałych developerów - jesteś punktem referencyjnym w decyzjach architektonicznych,

6. podnoszenie poprzeczki jakościowej zespołu - przez dobre praktyki, code review i świadome podejście do testów.

Szukamy Ciebie, jeśli

1. masz 7+ lat komercyjnego doświadczenia w tworzeniu oprogramowania, w złożonym projekcie lub produkcie,

2. bardzo dobrze znasz PHP i Symfony, wzorce projektowe stosujesz świadomie i potrafisz uzasadnić wybór,

3. nie boisz się legacy - rozumiesz, jak rozkładać zastany, krytyczny kod i bezpiecznie przeprowadzać go do modularnej architektury, bez zatrzymywania biznesu,

4. myślisz produktowo - łączysz kod z wartością dla użytkownika; potrafisz pokazać przykład, kiedy świadomie odpuściłeś feature mimo presji i wyjaśnić, dlaczego była to dobra decyzja produktowa,

5. znasz DDD i podejście bounded contexts na tyle, by świadomie wydzielać moduły i projektować integrację między nimi - u nas jesteśmy na początku tej drogi i to Ty będziesz ją współtworzyć,

6. świadomie wykorzystujesz narzędzia AI w pracy inżynierskiej i pomagasz budować kulturę ich mądrego wykorzystania w zespole,

7. projektujesz stabilne kontrakty między modułami; piszesz kod z myślą o wydajności i niezawodności pod produkcyjnym obciążeniem,

8. dobrze znasz relacyjne bazy (PostgreSQL/MySQL) - czytasz plany wykonania i świadomie indeksujesz,

9. traktujesz testy jako część definicji ukończenia, nie dodatek po fakcie.

Mile widziane

• doświadczenie w regulowanej branży (GovTech/FinTech);

Na to możesz liczyć:

• wspólne rozwijanie naszej firmy i realny, bezpośredni wpływ na to, w jaki sposób działamy

• wynagrodzenie między 19.000 do 23.000 PLN netto + VAT na B2B

• premia roczna uzależniona od wypracowanego przez firmę wyniku

• elastyczne podejście do miejsca pracy:

  • jesteśmy w 100% otwarci na współpracę w pełni zdalną z kandydatami z całej Polski. Dla osób z Poznania i okolic oferujemy możliwość pracy hybrydowej lub stacjonarnej z naszego biura (znaczna część zespołu, pracuje hybrydowo). Mieścimy się w świetnej lokalizacji nad samą Wartą, tuż przy Rondzie Rataje.

• dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej, ubezpieczenia grupowego i karty multisport

• dopłata do obiadów w biurze

• dofinansowanie do rozwoju

Proces rekrutacji

Etap 1: Weryfikacja zgłoszeń - uważnie analizujemy każde przesłane CV. Jeśli Twoje doświadczenie wpisuje się w nasze potrzeby, przechodzimy do kolejnego kroku.

Etap 2: Gra rekrutacyjna 313c - zaprosimy Cię do udziału w autorskiej grze, która pozwoli nam sprawdzić, jak Twoje naturalne talenty i styl pracy pasują do DNA naszej organizacji.

Etap 3: Spotkanie online - rozmowa na Google Meet z zespołem projektowym, gdzie pogadamy o konkretach, technologiach i Twoim dotychczasowym doświadczeniu.

Etap 4: Spotkanie w biurze lub online - czas na bliższe poznanie się, domknięcie szczegółów oraz rozmowę o kulturze naszej firmy. Chętnie ugościmy Cię stacjonarnie w naszym poznańskim biurze nad Wartą, ale jeśli wolisz - możemy połączyć się online.

Decyzja - Niezależnie od wyniku, zawsze wracamy do Ciebie z konkretnym i transparentnym feedbackiem.