IT Architect - Email Archiving Migration

Dla naszego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:

IT Architect - Email Archiving Migration

🚀 Projekt: Ewaluacja strategiczna i wymiana przestarzałego systemu archiwizacji (migracja z rozwiązań legacy) z silnym naciskiem na optymalizację kosztów i dobór najlepszej strategii rynkowej.

💻 Stack technologiczny: Microsoft Entra, SQL, CIFS/SMB, Azure NetApp oraz nowoczesne, skalowalne architektury chmurowe.

👥 Zespół: Rola o bardzo dużym stopniu samodzielności w międzynarodowym środowisku. W początkowej fazie otrzymasz wsparcie od centralnego zespołu PM, a Twoim głównym zadaniem będzie bliska współpraca z zarządem IT (Management Board) w celu wypracowywania kluczowych rekomendacji.

🌍 Model współpracy: Praca w 90% zdalna (wymagane okazjonalne wyjazdy na warsztaty projektowe do biura). Zaangażowanie na poziomie 80% etatu lub 4/5 etatu.

💰 Wynagrodzenie: 200 - 270 PLN/h netto B2B.

📅 Start współpracy: Od zaraz (ASAP) / do uzgodnienia.

🎯 Zakres obowiązków:

• Przygotowywanie strategii, identyfikacja rynkowych alternatyw i rekomendowanie docelowej architektury w ramach oceny Make-or-Buy.

• Transformacja wymagań biznesowych na wydajne i bezpieczne rozwiązania technologiczne dla branży logistycznej.

• Przejmowanie odpowiedzialności za zarządzanie projektem, planowanie oraz nadzór nad wdrożeniem wybranego rozwiązania w drugiej fazie inicjatywy.

• Tworzenie wysokiej jakości dokumentacji analitycznej i architektonicznej.

• Zapewnianie płynnej komunikacji i doradztwa technologicznego dla kluczowych interesariuszy biznesowych.

✅ Oczekujemy:

• Około 5 lat doświadczenia komercyjnego na stanowisku łączącym kompetencje architekta IT oraz analityka biznesowego.

• Praktycznej i ugruntowanej znajomości technologii takich jak: Microsoft Entra, relacyjne bazy danych (SQL), CIFS/SMB oraz Azure NetApp.

• Wysoce rozwiniętych zdolności analitycznych oraz udokumentowanego doświadczenia w prowadzeniu i zarządzaniu projektami technologicznymi.

• Elastyczności w dopasowaniu się do godzin pracy zespołu (z zachowaniem odpowiedniego, wspólnego okna czasowego).

• Doskonałych umiejętności komunikacyjnych oraz swobody w prezentowaniu skomplikowanych koncepcji architektonicznych przed kadrą zarządzającą.

🎁 Oferujemy:

• Współpracę w oparciu o kontrakt B2B z atrakcyjną stawką godzinową.

• Bardzo elastyczne podejście – zaangażowanie na poziomie ok. 80% (55 dni roboczych), co pozwala na zachowanie świetnego work-life balance lub łączenie z innymi projektami.

• Pracę w przeważającej mierze zdalną, urozmaiconą zagranicznymi wyjazdami na warsztaty.

• Realny wpływ na kształtowanie kluczowych decyzji technologicznych w strukturach dużej, międzynarodowej organizacji.

🤝 Proces rekrutacyjny:

• Krótka rozmowa zapoznawcza z przedstawicielem zespołu Talent Acquisition.

• Spotkanie merytoryczne (biznesowo-architektoniczne) z członkami IT Management Board.

O nas 

Next Technology Professionals to wyspecjalizowana agencja rekrutacyjna i firma outsourcingowa o silnym profilu technologicznym. 

Od ponad 10 lat wspieramy firmy w budowie zespołów IT, AI, Cybersecurity, SAP oraz w rekrutacjach dla finansów, inżynierii i marketingu.

Zrealizowaliśmy ponad 1000 skutecznych procesów rekrutacyjnych dla korporacji, scale-upów i dynamicznie rosnących startupów.

Przesyłając swoje CV do Next Technology Professionals, trafiasz do starannie wyselekcjonowanej bazy kandydatów realizujących

projekty dla wiodących globalnych organizacji. Pracujemy wyłącznie w oparciu o aktualne, konkretne potrzeby klientów. 

Jeśli Twój profil będzie odpowiadał jednemu z prowadzonych procesów, skontaktujemy się niezwłocznie.