Inżynier DevOps (Azure)

Dla naszego klienta poszukujemy 2 kandydatów na stanowiska:

Inżynier Azure (DevOps) 

Warunki zaangażowania:

Obszar: finansowo-bankowy (duża rozpoznawalna firma)

Lokalizacja: hybrydowo (1x w miesiącu praca z biura w Warszawie, reszta zdalnie)

Start: ASAP (akceptujemy kandydatury z max 1msc okresem wypowiedzenia)

Stawka (ustalana indywidualnie): 140 - 160 PLN net / h

Zaangażowanie: B2B (outsourcing z NEXT), full-time, długofalowo (12msc+)

Projekt / team: niewielki zespół Architektury IT, ale z dużym doświadczeniem. Zajmuje się standaryzacją i automatyzacją pracy kolegów z Departamentu IT. Wspierają i doradzają w zakresie wybieranych przez deweloperów rozwiązań architektonicznych.

Zakres obowiązków

 Opieka nad procesami CI/CD;

 Przygotowywanie artefaktów wdrożeniowych;

 Tworzenie skryptów automatyzujących wdrożenia;

 Wspieranie zespołów developerskich w procesach CI/CD;

 Wspieranie zespołów w utrzymaniu środowisk developerskich i testowych.

Oczekujemy

 Minimum 2 lata komercyjnego doświadczenia w podobnej roli;

 Bardzo dobrej znajomości Azure Devops;

 Doświadczenia w tworzeniu rozwiązań CI/CD;

 Znajomości systemów Windows;

 Bardzo dobrej znajomości Powershell;

 Znajomości relacyjnych baz danych (SQL Server);

 Znajomości systemu wersjonowania kodu Git;

 Znajomości języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej.

Mile widziane:

 Znajomość systemów Linux;

 Doświadczenie w pracy z silnikiem baz danych Oracle (PL/SQL);

 Doświadczenie w pracy z .NET;

 Doświadczenie w pracy z obrazami Docker;

 Doświadczenie w pracy z Kubernetes;

 Doświadczenie w pracy w zespole w metodykach Agile.

Oferujemy

 Przejrzysty model długofalowej współpracy (kontrakt B2B na czas nieokreślony)

 Stabilne i bezpieczne zaangażowanie w firmie o ustabilizowanej pozycji rynkowej

 Nowoczesny sprzęt zapewniany przez firmę, wraz z softem i konfiguracją

 Elastyczne godziny pracy (7-17)

 Możliwość pracy zdalnej w przeważającej większości (1x w miesiącu praca w Warszawie, ale to też jest finalnie do dogadania)

 Profesjonalne doradztwo i wsparcie kariery przed zespół doświadczonych specjalistów oraz rekruterów NEXT Technology Professionals

 Dojrzały i zrównoważony ekosystem projektowy

 Możliwość proponowania własnych pomysłów czy rozwiązań

Proces rekrutacyjny (100% zdalnie):

1. Rozmowa z rekruterem NEXT (5-10 min - o projekcie, Kliencie, Twoim doświadczeniu, dostępności oraz oczekiwaniach finansowych)
2. Rozmowa techniczno-biznesowa z Klientem (ok. 1h)
3. Decyzja o podjęciu współpracy