Rekruter/ka IT

Newxel rozwija swój dział rekrutacji i poszukuje doświadczonego, nastawionego na rezultaty Starszego Specjalisty ds. Pozyskiwania Talentów, który wesprze realizację celów biznesowych firmy. Kluczowe będzie doświadczenie zdobyte w firmach outstaffingowych lub produktowych. Na tym stanowisku odegrasz istotną rolę w onboardingu nowych klientów oraz w budowaniu skutecznych i skalowalnych procesów rekrutacyjnych.

Jeśli rekrutacja to Twoja pasja, masz na koncie realne sukcesy i dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku – to może być idealna rola dla Ciebie

Zakres obowiązków

• Ścisła współpraca z osobami technicznymi i decyzyjnymi (zbieranie zapotrzebowania rekrutacyjnego, ustalanie terminów rozmów technicznych)

• Wsparcie procesów przedsprzedażowych poprzez dostarczanie rzetelnych informacji o dostępności talentów.

• Przygotowywanie analiz rynkowych, benchmarków płacowych oraz raportów dotyczących podaży kandydatów.

• Dopasowywanie strategii pozyskiwania talentów do celów sprzedażowych i rozwoju klientów.

• Współpraca z zespołem Talent Sourcerów.

• Szybkie wyszukiwanie i prezentowanie dopasowanych kandydatów w celu sprawnego zamykania rekrutacji.

• Dbanie o pozytywne doświadczenie kandydata na każdym etapie procesu – od pierwszego kontaktu po zatrudnienie.

• Dostosowywanie działań rekrutacyjnych do specyfiki poszczególnych rynków (np. Polska, Rumunia).

• Monitorowanie trendów rynkowych oraz poziomów wynagrodzeń w kluczowych lokalizacjach.

• Weryfikacja CV kandydatów oraz prowadzenie rozmów rekrutacyjnych

• Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych end to end

• Ścisła współpraca z osobami technicznymi i decyzyjnymi (zbieranie zapotrzebowania rekrutacyjnego, ustalanie terminów rozmów technicznych)

• Ścisła współpraca z Talent Acquisition Lead przy ustalaniu priorytetów rekrutacyjnych i dostosowywaniu strategii sourcingowych.

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w rekrutacji end-to-end w firmach outstaffingowych lub produktowych.

• Bardzo dobra znajomość narzędzi rekrutacyjnych, systemów ATS oraz strategii sourcingowych, w tym rekrutacji IT.

• Znajomość rynków technologicznych i trendów w krajach takich jak Ukraina, Polska, Portugalia czy Rumunia.

• Doświadczenie w działaniach pre-sale będzie dodatkowym atutem.

• Jasna, konkretna komunikacja – zarówno pisemna, jak i ustna.

• Umiejętność łączenia myślenia strategicznego z efektywną realizacją operacyjną.

• Wysoka dbałość o szczegóły, szczególnie w opisach stanowisk, komunikacji z kandydatami i organizacji spotkań.

• Doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku z wieloma równoległymi priorytetami.

• Biegła lub natywna znajomość języka angielskiego.

Co oferujemy

• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz system premiowy uzależniony od wyników.

• Prywatną opiekę medyczną i pakiet benefitów.

• Realne możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kompetencji.

• Przyjazne, wspierające środowisko pracy oparte na współpracy

• Wpływ na rozwój nowego działu i kształtowanie kluczowych procesów.

• Regularne spotkania integracyjne i możliwość budowania międzynarodowej sieci kontaktów.

O nas

Newxel wspiera firmy z całego świata w budowaniu dedykowanych zespołów programistycznych – na Ukrainie i poza nią. Zatrudniamy ponad 260 specjalistów i oferujemy nie tylko staffing, ale partnerski model współpracy oparty na długofalowych relacjach. Stawiamy na zaufanie, przejrzyste procesy i odpowiedzialność, zamiast biurokracji i mikrozarządzania. Dołączysz do zespołu, który jest ambitny, stabilny i stale dąży do rozwoju