Our people make NetWorks
Jesteśmy pierwszą i największą w Polsce firmą zajmującą się planowaniem, budową i obsługą współdziałających sieci radiowych Orange i T-Mobile. Oferujemy usługi największym operatorom w kraju, zapewniając im optymalną bazę technologiczną do konkurowania. Wdrażamy innowacyjne technologie i dbamy o efektywność kosztową dla naszych klientów przy zachowaniu wysokiej jakości.
Naszym pracownikom zapewniamy unikalne możliwości rozwoju zawodowego i atrakcyjne warunki zatrudnienia. Wyrazem uznania dla wysokiej jakości polityki personalnej, przyjaznej kultury organizacyjnej oraz rozwiązań służących podnoszeniu kwalifikacji pracowników w NetWorks jest przyznane nam godło Inwestor w Kapitał Ludzki.
Poszukujemy pracownika na stanowisko:
Miejsce pracy: Warszawa
nr ref: CTO-IT-DevINV
- Analiza wymagań biznesowych
- Programowanie rozwiązań (full stack) na podstawie wymagań klientów zewnętrznych i wewnętrznych
- Testowanie (testy jednostkowe, integracyjne, funkcjonalne, wydajności)
- Wdrażanie zmian w środowisku produkcyjnym
- Rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez użytkowników (dyżury w Help Desku)
- Dokumentowanie pracy (dokumentacja techniczna)
- HTML, CSS, JavaScript, znajomość biblioteki DHTMLX będzie dodatkowym atutem
- Baza danych MS SQL Server (SQL / T-SQL)
- Znajomość bazy danych ORACLE (SQL i PL-SQL) będzie dodatkowym atutem
- Komunikatywny język angielski (niezbędny do dyskusji z klientami, zrozumienia ich wymagań, czytania specyfikacji i tworzenia dokumentacji)
- Znajomość konfiguracji serwera IIS będzie dodatkowym atutem
- Umowę B2B
- Pracę w stabilnej firmie, która od kilkunastu lat buduje i utrzymuje dla T-Mobile i Orange sieć telefonii komórkowej, a obecnie także szybko rozwija świadczenie usług dla innych klientów na rynku krajowym i międzynarodowym
- Dołączenie do doświadczonego zespołu profesjonalistów, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą i umiejętnościami
- Dostęp do najnowszych technologii i rozbudowanego środowiska IT
- Przestrzeń do rozwoju pomysłów i eksperymentowania
- Szkolenia wewnątrzfirmowe oraz wymianę wiedzy między pracownikami
- Wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
- Dowolny tryb pracy (całkowicie zdalnie lub hybrydowo, w nowoczesnym i komfortowym biurze)
- Brak dress code
- Świetną atmosferę wśród ludzi z pasją