Inżynier R&D / Elektronik (IoT / Hardware)

Lokalizacja: Praca stacjonarna/hybrydowa w biurze w Pisarzowej k. Nowego Sącza

W BuildiBox nie rozwijamy prostych “GPS-ów". Tworzymy system, który uszczelnia rozbudowane procesy logistyczno-finansowe na placach budów infrastrukturalnych. Pracujemy dla takich gigantów jak Budimex, Skanska, NDI, Polaqua czy MiRoad.

Nasz system automatycznie weryfikuje liczbę kursów z fakturami od podwykonawców, monitoruje stany kruszywa na hałdach, a dzięki naszemu modułowi Counter – bezbłędnie zlicza czas pracy maszyn.

Sercem tej układanki jest BuildiSensor – unikalny czujnik, który zaprojektowaliśmy i stworzyliśmy od A do Z. Szukamy kogoś, kto wzmocni nasz Zespół i pomoże nam rozwijać ten i kolejne produkty hardware'owe.

Dlaczego my?
BuildiBox to młody brand (działamy od 3 lat) wyrastający na mocnych fundamentach Navifleet. Dostajesz startupową zwinność, przestrzeń na eksperymenty i realny wpływ na sprzęt, ale z finansowaniem, know-how i stabilnością ugruntowanego partnera.

Na czym polega praca?

Wierzymy, że dzięki Twojej wiedzy wspólnie udoskonalimy nasze urządzenia i rozwiniemy kolejne. 

Twoje główne zadania to:

• Współtworzenie (wraz z działem IT) koncepcji nowych rozwiązań sprzętowych – m.in. rozwój BuildiSensora, nowe czujniki BLE oraz opomiarowanie parametrów ciężkich maszyn budowlanych (koparki, wywrotki, ładowarki).

• Projektowanie elektronicznych obwodów analogowych i cyfrowych.

• Projektowanie i analiza płytek PCB oraz optymalny dobór komponentów.

• Budowanie prototypów i rygorystyczne testowanie sprzętu (również w realnych, wymagających warunkach na placach budowy).

• Opracowywanie dokumentacji technicznej, montażowej i procesowej.

• Aktywny udział w spotkaniach koncepcyjnych – masz u nas pełne pole do popisu i realny wpływ na architekturę produktu.

Cechy idealnego Kandydata:

Wiedza techniczna i doświadczenie:

• Zainteresowania w kierunku nowoczesnych technologii, elektroniki i łączności.

• Doświadczenie w projektowaniu obwodów elektronicznych (analogowych i cyfrowych) oraz analizie płytek PCB.

• Znajomość portów i interfejsów komunikacyjnych (analogowe, cyfrowe, BLE, RS, RFID, I2C, 1-Wire/Dallas).

• Znajomość topologii sieci komórkowych (2G, 4G, LTE-M, NB-IoT) oraz chęć poznania technologii low power wide area (np. LoRaWAN).

• Podstawowa wiedza na temat magistrali OBD i CAN.

• Swoboda w obsłudze aplikacji webowych oraz bardzo dobra znajomość programu Excel (niezbędna do pracy z danymi i walidacji testów).

• Analityczny umysł i techniczne zacięcie – wcześniejsze doświadczenie w branży budowlanej będzie sporym atutem!

Umiejętności miękkie i organizacyjne:

• Proaktywność i samodzielność – nie szukamy osoby, która czeka na gotowe zadania z listą kroków do odhaczenia. Potrzebujemy kogoś, kto potrafi sam zdiagnozować problem i wyjść z inicjatywą jego rozwiązania.

• Odwaga w kwestionowaniu status quo – jeśli widzisz, że podejmujemy złą decyzję technologiczną, oczekujemy, że powiesz o tym głośno. Nie interesują nas bierni wykonawcy poleceń, szukamy merytorycznego Partnera do dyskusji, który potrafi uargumentować swoje zdanie.

• Gotowość do ciągłego uczenia się – przy tworzeniu autorskiego sprzętu od zera to nie jest slogan reklamowy, to nasza codzienność.

• Sprawna komunikacja – podstawą naszej pracy jest szczera komunikacja międzydziałowa i efektywna współpraca (nie szukamy "samotnych wilków").

• Ownership – branie odpowiedzialności za swój obszar i niezawodność w doprowadzaniu spraw do końca.

• Dbałość o procesy, normy i zasady – czyli inżynierska dyscyplina przy wdrażaniu własnych pomysłów.

• Prawo jazdy kat. B (bez obaw – wyjazdy są ekstremalnie rzadkie, max. kilka razy w ciągu roku).

To możemy Ci zaoferować:

Atrakcyjne wynagrodzenie:

• Umowa o pracę: 13 500 zł - 15 000 zł brutto

• Kontrakt B2B: 15 000 zł - 17 000 zł netto

• Staranne wdrożenie w produkt i firmę – zależy nam na Twoim sukcesie w naszej organizacji.

• Klarowny system motywacyjny oparty o wyniki całej firmy. Wysokość premii rocznej i podwyżki w każdym momencie możesz sprawdzić w swoim panelu.

• Pracę w kameralnym zespole i atmosferę opartą na wzajemnej współpracy.

• Możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach i wymiany wiedzy z kompetentnymi kolegami z różnych dziedzin.

• Możliwość rozwoju poprzez bezpłatne lekcje języka angielskiego, finansowanie kursów, szkoleń lub studiów podyplomowych.

• Elastyczny czas pracy, dający Ci możliwość rozpoczęcia między 7:00 a 10:00 oraz zakończenia po przepracowaniu 8 godzin.

• Otwarte i bezpośrednie relacje z przełożonymi i właścicielami firmy.

• Pracę w środowisku chmurowym, z wykorzystaniem narzędzi takich jak Google Workspace, Jira, Confluence i Freshworks.

• Możliwość uczestniczenia w tworzeniu i doskonaleniu procesów w naszej organizacji.

• Pakiet benefitów obejmujący m.in. bezpłatne obiady oraz kartę Multisport.

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

Etap 1. Analiza Twojego CV. Naprawdę czytamy dokładnie wszystko, co napisałeś/aś. Bez względu na to, czy Twoje CV nas zainteresuje, czy nie, na pewno otrzymasz od nas informację zwrotną.

Etap 2. Krótka rozmowa telefoniczna (max. 30 minut). Bez obaw, nie zadzwonimy do Ciebie bez zapowiedzi – najpierw damy znać, że zainteresowało nas Twoje CV i zaproponujemy termin. Rozumiemy, że najprawdopodobniej pracujesz, dlatego rozmowy odbywają się najczęściej w godzinach popołudniowych.

Etap 3. Spotkanie na żywo w biurze w Pisarzowej (ok. 2 godziny). To czas na sprawdzenie Twoich umiejętności i wzajemne poznanie się. To również idealny moment, abyś pochwalił się swoimi sukcesami! Gorąco zachęcamy do pokazania lub omówienia projektów, które realizowałeś. Zbudowałeś ciekawe urządzenie? Zaprojektowałeś zaawansowaną płytkę PCB? Opowiedz nam o tym – chcemy Cię poznać od strony tego, co realnie stworzyłeś. Z naszej strony spotkasz 4-5 osób (spokojnie, jesteśmy pozytywnie nastawieni, a w sali będzie woda i ciastka na uzupełnienie cukru). Przejście do kolejnego etapu oznacza, że przekażemy Ci do wykonania "zadanie domowe".

Etap 4. Prezentacja i spotkanie techniczne (ok. 3-4 godziny). Widzimy się ponownie w biurze. Na tym spotkaniu prosimy o prezentację "zadania domowego" i wchodzimy głębiej w Twoją wiedzę i umiejętności techniczne.

Następnie w ciągu 5 dni damy Ci informację zwrotną wraz z naszą decyzją co do współpracy. Nasz proces rekrutacyjny może wydawać się długi, jednak działamy bardzo sprawnie i zazwyczaj całość nie trwa dłużej niż 2-3 tygodnie od wysłania CV.

Zainteresowanych zapraszamy do przesyłania CV. Prosimy o dołączenie w CV klauzuli RODO).