Flutter Developer

Nasz zespół stale się powiększa (niedawno wybiła nam setka MPCów na pokładzie!), a tym razem szukamy kogoś, kto dołączy do teamu, który pracuje nad naszym największym projektem, jaki realizujemy dla naszego klienta ze Stanów Zjednoczonych. 

 

Nauczeni doświadczeniami z budowaniem własnych produktów, nasze usługi opieramy na dostarczaniu wartości dla klientów końcowych, UX oraz zwinnym procesie. Zależy nam także na przestrzeganiu dobrych praktyk programowania, stosowaniu code review i procesu CI/CD ✨Dziś MPC to ponad 100 osób (i jeden pies 🐺) tworzących rozwiązania dla klientów z całego świata, prosto z nowoczesnego biura w Katowicach  Co więcej, pracujemy obecnie nad rozwojem naszego nowego produktu SaaSowego - Zendo (sneak peek znajdziesz tutaj: getzendo.io)!

Projekt o którym mowa to platforma, która pozwala osobom nietechnicznym tworzyć strony internetowe. Grupą docelową są agenci nieruchomości w Stanach Zjednoczonych.

 

👍 Dobrze znasz Fluttera

👍 Posiadasz doświadczenie w pracy z BLoC 

👍 Płynnie posługujesz się językiem polskim oraz angielskim (B2)

👍 Zaplusujesz za poprzednie doświadczenie w pracy z Firebase

 

➡ Wynagrodzenie:

                  B2B: 12 500 - 15 000 zł netto

                  UoP: 10 400 - 12 500 zł brutto
                  

➡ Praca w 100% zdalnie, w naszym nowoczesnym biurze w Katowicach lub hybrydowa - Twój wybór ✔️
➡ Elastyczne godziny pracy 

➡ Dowolna forma współpracy (preferowana B2B)

➡ Służbowy laptop oraz stanowisko z dwoma monitorami

 

 

📚 Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne (budżet szkoleniowy dla każdego pracownika 2000 PLN na rok)

📚 Darmowe lekcje angielskiego z native speakerem w czasie pracy

📚 Dostęp do materiałów premium: Udemy, Tuts+, Laracast etc

📚 Biblioteczka książek branżowych 

 

 

✨ Multisport

✨ Luxmed 

✨ Ubezpieczenie grupowe

✨ MPCharity: program do którego można zgłaszać inicjatywy, które chcielibyśmy wspomóc

✨ Świeże owoce, orzechy oraz płatki śniadaniowe

✨ Dofinansowanie dla osób dojeżdżających dalej niż 30km

✨ Pieszczoty z Huskym (psem) 🐺

Proces rekrutacji:
I.   Telefon od Oli z działu HR (krótka rozmowa o pozycji i firmie)
II.  Rozmowa (łącząca weryfikację "miękką" i techniczną poprzez live coding)
III. Nasz feedback