Android Developer (AOSP)

Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!   

O Angry Nerds słów kilka:   

Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów   

Czego możesz spodziewać się w Angry Nerds:   

• Dajemy możliwość pracy z nowymi technologiami ze świata Androida m.in. early adopting Jetpack Compose. W zależności od projektu używamy np. Kotlin Flow, Navigation Component, Jetpack, Hilt,   

• Organizujemy spotkania Android Community na których wymieniamy się wiedzą,   

• Dążymy do wprowadzania nowych rozwiązań oraz używania eksperymentalnych narzędzi do developmentu,   

• Dbamy o kod dobrej jakości i Code Review, umożliwiamy pair programming.  

Twój zakres obowiązków:     

• Tworzenie kodu oraz współpraca z teamem projektowym,     

• Współpraca z klientem,    

• Udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektów,    

• Wykorzystywanie języka angielskiego w codziennej pracy (w kontaktach z klientami).   

 Wymagania: 

• Min. 4 lata komercyjnego doświadczenia w tworzeniu nowoczesnych aplikacji na platformę Android, 

• Znajomość Kotlina i Android SDK, 

• Doświadczenie z Korutynami, Kotlin Flow, Retrofit, frameworkami do DI (Dagger2, Hilt), MVVM, Navigation Component, 

• Doświadczenie w pracy z ADB (Android Debug Bridge), 

• Znajomość systemu Linux i swoboda w pracy w środowisku linuksowym, 

• Umiejętność posługiwania się narzędziami do debugowania, 

• Doświadczenie / podstawowa znajomość Javy, 

• Chęć pracy w projekcie z AOSP,

• Doświadczenie w tworzeniu testów jednostkowych, 

• Znajomość języka angielskiego, w stopniu pozwalającym na komunikację z klientem. 

Docenimy również: 

• Doświadczenie w pracy z AOSP, 

• Znajomość Jetpack Compose, 

• Doświadczenie w pracy z Bluetooth LE, 

• Znajomość procesu publikowania aplikacji w Google Play, 

• Doświadczenie pracy z projektami wielomodułowymi. 

Zapewnimy Tobie:   

• Pracę w pełni zdalną,   

• Elastyczne godziny pracy, dobre dla rannych ptaszków i nocnych marków,   

• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,   

• Roczny budżet szkoleniowy,    

• Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej,   

• Budżet integracyjny,    

• Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)    

Proces rekrutacji:   

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!     

2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,   

3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.