Technical Team Leader

Technical Team Leader 

Morele to lider polskiego rynku e-commerce w segmencie dystrybucji elektroniki użytkowej (komputery, laptopy, podzespoły komputerowe, RTV, AGD). Jesteśmy platformą e-commerce agregującą marki D2C w Polsce, a także rozwijającą ekspansję na rynki zagraniczne.

Dzięki temu ciągle rozbudowujemy sourcing dla marek obcych i powiększającej się grupy naszych marek własnych.*

W związku z rozwojem organizacji oraz wdrażaniem nowych, innowacyjnych projektów, poszukujemy doświadczonego Technical Team Leadera do naszego Departamentu Developmentu IT.

Zespół, w którym będziesz pracował to chętni do pomocy pasjonaci, a jego głównym celem jest rozwój i utrzymanie systemów Morele.net mających istotny wpływ na zyski spółki.

Skład i rola zespołu:

• Jesteś liderem zespołu doświadczonych pasjonatów PHP, którzy wspólnie tworzą zaawansowane rozwiązania e-commerce.

• Działamy w dwutygodniowych iteracjach, w składzie: PHP Developerzy (w tym Ty jako lider techniczny), QA Specialist, Scrum Master oraz Product Owner (odpowiedzialny za wizję biznesową obszaru).

Na co dzień projektujemy, rozwijamy i utrzymujemy zaawansowane systemy e-commerce, obejmujące różne domeny biznesowe naszej organizacji. Tworzymy skalowalne i wydajne rozwiązania, które wspierają zarówno procesy wewnętrzne jak i zewnętrzne, które bezpośrednio wpływają na interakcje z klientami. Dbamy o wysoką jakość usług, które wspierają dynamiczny rozwój biznesu.

Głównym obszarem biznesowym zespołu będą rozwiązania integrujące zewnętrzne usługi bankowe w ramach innowacyjnej platformy e-commerce.

Co będzie należało do Twojej codzienności?

• Prowadzenie zespołu programistów, planowanie i koordynowanie ich pracy oraz dbanie o skuteczną realizację sprintów.

• Motywowanie zespołu, udzielanie regularnego feedbacku oraz wspieranie członków w rozwoju kompetencji technicznych.

• Wspieranie zespołu w podejmowaniu decyzji technicznych oraz rozwiązywaniu trudnych problemów.

• Wprowadzanie dobrych praktyk inżynieryjnych oraz dbanie o wysoki standard jakości pracy zespołu.

• Współtworzenie kultury współpracy, otwartości i odpowiedzialności technicznej.

• Modelowanie, budowanie, rozszerzanie i utrzymywanie interfejsów API i usług z uwzględnieniem strategii organizacji i otoczenia technologicznego.

• Ścisła współpraca z klientami docelowymi od pomysłu do wdrożenia. Zamiast długich analiz stawiamy na dynamiczne, krótkie spotkania z biznesem, które opierają się na rozmowie i szybkim przepływie informacji.

• Współpraca z innymi zespołami w oparciu o kontrakty API lub strumienie zdarzeń.

• Dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z pozostałymi członkami zespołu.

• Analizowanie obciążenia systemu, identyfikowanie wąskich gardeł oraz wdrażanie rozwiązań poprawiających stabilność i wydajność platformy.

• Wspólne doprecyzowanie wymagań biznesowych, szacowanie złożoności i planowanie architektury rozwiązań, tak aby zapewnić ich skalowalność i utrzymanie w dłuższej perspektywie.

• Praca nad systemami wielkiej skali z architekturą eventową i dystrybucją zdarzeń opartą na systemach kolejkowych.

• Współpraca w dwutygodniowych iteracjach, z dedykowanym Product Ownerem budującym wizję obszaru oraz wsparciem Scrum Mastera, który dba o poprawność procesu.

Sprawdzisz się, jeśli:

• Masz minimum 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu zespołu lub mentoringu technicznym.

• Potrafisz motywować ludzi i budować atmosferę sprzyjającą współpracy i wymianie wiedzy.

• Umiesz jasno komunikować cele, priorytety i decyzje techniczne.

• Naturalnie przejmujesz odpowiedzialność za kierunek techniczny i jakość pracy zespołu.

• Posiadasz mocne zaplecze techniczne i co najmniej 5 lat komercyjnego doświadczenia jako programista.

• Potrafisz rozwiązywać złożone problemy programistyczne, implementując je w sposób zrozumiały i optymalny.

• Masz bardzo dobrą znajomość PHP 7.x, 8.x oraz frameworków PHP (preferowany Symfony).

• Dobrze rozumiesz, jak działają bazy relacyjne i masz doświadczenie w pracy z nimi.

• Znasz język angielski na poziomie komunikatywnym.

• Masz doświadczenie w pracy z systemami kolejkowymi.

• Dbasz o jakość i czytelność wytwarzanego kodu.

• Biegle piszesz testy jednostkowe i akceptacyjne.

• Posiadasz praktyczną znajomość narzędzi AI w programowaniu i rozróżniasz modele AI wykorzystywane do prompt-engineeringu.

• Lubisz współpracę zespołową, proponowanie własnych rozwiązań i aktywne uczestniczenie w dyskusjach zespołowych.

• Myślisz o problemach szerzej - pracujemy w złożonym ekosystemie, gdzie rozwiązania bazują na różnych językach, narzędziach i usługach. Ważne jest zrozumienie ich działania po to, by skutecznie integrować różne komponenty systemu.

• Bliskie są Ci wartości takie jak otwartość, koleżeńskość, prawość, zaangażowanie oraz zorientowanie na cel. To właśnie te filary budują atmosferę na naszym morelowym pokładzie! :)

Dodatkowymi atutami będą:

• Komercyjne doświadczenie z podejściem DDD oraz Event Driven Architecture.

• Znajomość Dockera jako narzędzia wspierającego codzienną pracę developera.

• Doświadczenie w pracy z bazami NoSQL

• Umiejętność programowania w JavaScript (mile widziany React.js lub Vue.js).

Poznaj warunki współpracy: 

• System pracy hybrydowej - dla osób z Małopolski: 2 dni w biurze, 3 dni zdalnie, dla osób spoza Małopolski: minimum 2 dni w biurze w miesiącu - 1 dzień raz na 2 tygodnie.

• Współpraca na podstawie umowy o pracę bądź kontraktu B2B. 

• Wynagrodzenie w wysokości 16 600 zł brutto na podstawie umowy o pracę albo 19 900 zł netto na podstawie kontraktu B2B. 

Co mamy Ci do zaoferowania?

• Stabilność i transparentność – działamy zgodnie z naszymi firmowymi wartościami, które kształtują unikalną kulturę Morele.

• Nieformalną atmosferę pracy w gronie pełnych pasji i zaangażowania profesjonalistów. Do tego możesz zapomnieć o dress code! :)

• Nowoczesne biuro niedaleko centrum Krakowa - w dobrze skomunikowanej lokalizacji. 

• Możliwości rozwoju i awansu, z opcją udziału w rekrutacjach wewnętrznych.

• Benefity - dofinansowanie do karty Multisport, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego Warta oraz prywatnej opieki medycznej Compensa na preferencyjnych warunkach.

• Zniżki pracownicze w ramach programu Brand Club, w którym pracownicy mają dostęp do marek własnych Morele w specjalnych cenach.

• Atrakcje pracownicze - konkursy wewnętrzne, integracje, gry i zabawy w strefie Chill, świętowanie corocznych okazji.

• “Otwarte” pokoje Zarządu - tam zawsze możesz przyjść z pomysłami na rozwój Morele i nie tylko :)

*Jeśli to brzmi za bardzo sztampowo, sprawdź, jak wygląda nasza rzeczywistość, odwiedzając morelowego:

• LinkedIna

• TikToka

• Instagrama

• Facebooka

Na siłę Cię nie przekonamy, ale jeśli czujesz, że Morele może być miejscem dla Ciebie - aplikuj (szkoda tracić czas!) 🤗