Międzynarodowa firma spożywcza, działająca w ponad 120 krajach na całym świecie.
Poszukujemy doświadczonych konsultantów IT HR, którzy dołączą do zespołów naszego klienta i będą odpowiedzialni za wdrażanie cyfrowych rozwiązań HR na poziomie całej grupy. Kluczowe jest posiadanie głębokiej wiedzy w zakresie SAP SuccessFactors, szczególnie w module Employee Central. Dodatkowa znajomość innych modułów i funkcji SuccessFactors (Performance, Goals, Reward, Talent, Reporting, Access Mgt itp.) będzie dodatkowym atutem.
Kluczowe obowiązki:
- Nadzór wdrażania SuccessFactors (konfiguracja, utrzymanie, dokumentacja)
- Doradzanie Product Ownerom w zakresie technicznych możliwości wdrożeniowych
- Wpływanie na decyzje projektowe na podstawie najlepszych praktyk SuccessFactors
- Minimum 5 lat doświadczenia w pracy z systemami HRIS
- Silna ekspertyza w zakresie SuccessFactors Employee Central i jego modułów
- Doświadczenie w realizacji różnych projektów wdrożeniowych HRIS (SuccessFactors)
- Dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Zdolność do efektywnej współpracy z zespołami interdyscyplinarnymi
- Silne umiejętności zarządzania zespołem i projektami
- Doskonałe umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Udział w globalnych projektach HR o dużym znaczeniu
- Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów (w tym samochód służbowy)
- Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji