MEDIPORTA Sp. z o.o., należąca do Grupy KAMSOFT, rozwija i dostarcza nowoczesne, webowe oprogramowanie dla gabinetów i przychodni, wspomagające placówki medyczne w zakresie: obsługi ruchu pacjentów, tworzenia elektronicznej dokumentacji medycznej oraz rozliczeń z NFZ i płatnikami komercyjnymi.
Razem z nami będziesz:
- mieć znaczący wpływ na utrzymanie oraz rozwój chmurowej aplikacji dla placówek medycznych,
- szacować wielkość zadań we współpracy z zespołem,
- wykonywać code review pracy pozostałych programistów,
- tworzyć testy na różnych poziomach,
- pomagać w diagnozowaniu nietypowych problemów na produkcji,
Technologie, które wykorzystujemy:
- frontend: TypeScript, Knockout, RequireJS, przepisujemy na React Material-UI,
- backend: .NET Framework 4.7.2/4.8 (80% czasu pracy), przepisujemy/migrujemy na .NET 8,
- infrastruktura: Docker, Kubernetes/Container Apps, Windows Server,
- SQL Server, usługi PaaS od Azure, Oktawave i e24cloud,
- backoffice: Azure DevOps (Git, CI/CD), Office 365.
Wymagania:
- Minimum 3 letnie doświadczenie w programowaniu w .NET (C#, .NET Core)
- Minimum roczne doświadczenie w programowaniu w TS/JS (z wykorzystaniem Knockout.JS lub innego frameworka frontendowego)
- Znajomość aplikacji opartych na chmurze i architektury mikroserwisów.
- Biegła znajomość języka polskiego - warunek konieczny
Korzyści:
Decydując się na współpracę dołączysz do jednego z zespołów zajmujących się najpopularniejszymi w Polsce produktami dla rynku zdrowia, a w ramach zatrudnienia:
- podejmiesz współpracę w oparciu o umowę o pracę
- skorzystasz z pakietu benefitów: opieki medycznej, karty MultiSport i ubezpieczenia grupowego, bogatej biblioteki e-booków branżowych, dofinasowania do szkoleń i certyfikatów, platformy wellbeingowej
- będziesz pracować w 100% zdalnie
- rozpoczniesz dzień pracy w między 7:00 a 10:00
- nie jesteś fanem korpomowy, openspace'ów w modnych wieżowcach, gdzie ciężko o parking, to praca w naszej kameralnej dwudziestoosobowej firmie, będzie dla Ciebie
- weźmiesz udział w pełnym cyklu życia aplikacji, poznając cały proces od określania wymagań po utrzymanie aplikacji,
- zyskasz możliwość stałego rozwoju kompetencji IT
- otrzymasz długofalową współpracę (nie szukamy kogoś na chwilę).
Proces rekrutacyjny:
Ze względu na duże zainteresowanie, wybrani kandydaci otrzymają na maila zadanie rekrutacyjne. Zadania da nam obraz Twoich umiejętności oraz tego jakie rozwiązania technologiczne i sposób myślenia są Tobie bliskie. Doceniamy czas, który poświęcisz na zadanie rekrutacyjne oraz rozmowę techniczną, więc niezależnie od rezultatu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.