Specjalista / Specjalistka ds. rozwoju i utrzymania narzędzi w systemach ryzyka

Dołącz do zespołu, który zajmuje się rozwojem i utrzymaniem narzędzi w obszarze ryzyka kredytowego. Odpowiadamy za systemy ryzyka wspierające proces kredytowy i automatyczne decyzje, łącząc świat biznesu (obszar polityki kredytowej, biznes, modelarze) z technologią. Samodzielnie parametryzujemy wybrane systemy, a do części z nich definiujemy wymagania IT oraz odbieramy wyniki.

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Tryb działania: pracujemy hybrydowo - raz w tyg. spotykamy się w biurze w Łodzi: Kilińskiego 74 lub w Warszawie: ul. Prosta 18

Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za:

• parametryzację silników decyzyjnych oraz innych systemów w obszarze ryzyka

• wdrażanie zmian w systemach ryzyka, łącząc świat biznesu i technologii

• definiowanie wymagań dla zespołów IT oraz współpracę z klientem biznesowym

• definiowanie, unifikowanie i testowanie poprawności danych przekazywanych pomiędzy systemami 

• automatyzację procesu kredytowego

• uczestnictwo w projektach realizowanych w obszarze ryzyka kredytowego

Zaaplikuj, jeśli:

• masz wykształcenie wyższe z zakresu nauk ścisłych (informatycznych, matematycznych lub pokrewnych)

• interesują Cię zagadnienia dot. integracji systemów informatycznych (API, REST itp.) 

• masz doświadczenie w pracy na platformach LowCode/NoCode

• potrafisz posługiwać się językami bazodanowymi (np. SQL)

• znasz produkty i procesy kredytowe

• swobodnie komunikujesz się w języku angielskim

• potrafisz pracować zespołowo, ale również samodzielnie poszukiwać rozwiązań

• umiesz jasno argumentować swoje stanowisko oraz bronić własnych opinii

• dobrze odnajdujesz się w pracy pod presją czasu i bierzesz odpowiedzialność za swoje działania

• posiadasz umiejętność przekazywania wyników analiz i formułowania wniosków w przejrzysty sposób

Mile widziane:

• doświadczenie w Agile/waterfall, znajomość narzędzi JIRA/Confluence

• znajomość języka Python

• doświadczenie w modelowaniu procesów w notacji BPMN 2.0

Etapy rekrutacji:

1. Zapoznamy się z Twoim CV.

2. Zaprosimy Cię na spotkanie online.

3. Poprosimy Cię o wykonanie zadania technicznego.

4. Damy znać, jak Ci poszło.

Cześć tu Dorota Turek :)

Zapraszam do kontaktu i rozmowy na LinkedIn: kliknij tutaj.