Kierownik IT

Do zadań:

✅ Zarządzanie podległymi zespołami: ustalanie priorytetów i harmonogramów projektów, monitorowanie postępów prac, zadaniowanie, mediacje sporów. Dbanie o dobrostan zespołu, wsparcie pracowników, motywowanie, rozwój kompetencji, przeprowadzanie rozmów naprawczych, rozmów awansowo-podwyżkowych

✅ Nadzór i zarządzanie realizacją zadań

✅ Dbanie o terminową realizację powierzonych zespołowi projektów zgodnie ze wspólnie opracowanym harmonogramem pracy

✅ Współpracy z innymi zespołami zaangażowanymi w projekt

✅ Udział w procesach rekrutacji oraz selekcji pracowników

Minimalne wymagania:

✅ Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem

✅ Umiejętności miękkie oraz interpersonalne pozwalające na skuteczne zarządzanie zespołem inżynierów

✅ Proaktywność – otwartość na wyszukiwanie i proponowanie rozwiązań, chęć pracy w zespole

✅ Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację

✅ Bardzo dobra samoorganizacja, zarządzanie czasem i priorytetami

✅ Rezyliencja, asertywność

✅ Podstawowa wiedza z zakresu administracji systemami Linux/Unix

✅ Podstawowa znajomość przynajmniej dwóch jezyków programowania (np. python, c, również języki skryptowe)

✅ Rezyliencja, asertywność

✅ Praca Hybrydowa (Część pracy wykonywana w biurze w Zielonce koło Warszawy)

✅ Elastyczny czas pracy

Mile widziane (ale nie wymagane)

✅ Doświadczenie w pracy jako DevOps/SecOps/SRE

✅ Doświadczenie w realizacji projektów metodyką Scrum