SAP SuccessFactors HCM

Twój zakres obowiązków

• Utrzymanie i rozwój systemu SAP SuccessFactors, w szczególności modułów: Performance & Goals, Compensation, Variable Pay.

• Analiza potrzeb biznesowych i doradztwo w zakresie optymalnych konfiguracji oraz usprawnień systemowych.

• Współpraca z zespołami HR i biznesem przy zbieraniu wymagań i przekładaniu ich na rozwiązania IT.

• Konfiguracja systemu, testowanie zmian oraz wsparcie przy wdrożeniach.

• Monitorowanie działania aplikacji, rozwiązywanie problemów i zapewnianie wsparcia użytkowników końcowych.

• Udział w projektach rozwojowych i migracyjnych związanych z SuccessFactors/HCM.

  
  

Nasze wymagania

• Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy z SAP SuccessFactors, szczególnie w modułach: Performance & Goals, Compensation, Variable Pay.

• Praktyczna znajomość konfiguracji i administracji wskazanych modułów.

• Doświadczenie we współpracy z użytkownikami biznesowymi.

• Bardzo dobre umiejętności analityczne oraz zrozumienie procesów HR i ich odwzorowania w systemie.

• Samodzielność w działaniu, umiejętność pracy projektowej.

• Wysoka komunikatywność i zdolność przekładania języka IT na język biznesu.

  
  

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy z innymi modułami SAP SuccessFactors (np. Employee Central, Platforma) lub SAP HCM.

• Znajomość SAP Integration Center, SAP CPI.

• Udział w projektach wdrożeniowych lub migracyjnych.