Inżynier Data Center

RecruMates - agencja rekrutacyjna znana z przyjacielskiego i partnerskiego podejścia, łącząca najlepszych specjalistów z dynamicznie rozwijającymi się firmami - poszukuje :

Inżyniera Data Center (Warszawa)

💡 Znasz spine-leaf, EVPN i VXLAN jak własną kieszeń? Chcesz współtworzyć zaawansowane środowiska Data Center i rozwijać się w gronie topowych inżynierów? Mamy coś dla Ciebie!

Dla naszego Klienta poszukujemy osoby, która zasili warszawski zespół inżynierów jako Inżynier / Data Center. To rola techniczna z elementami pre-sales, nastawiona na rozwój, współpracę i udział w ciekawych projektach wdrożeniowych.

Twoje zadania

• Projektowanie, wdrażanie i utrzymanie infrastruktury Data Center (LAN/SAN)

• Praca z nowoczesną architekturą: spine-leaf, fabric, EVPN, VXLAN

• Integracja i optymalizacja środowisk pamięci masowych (Cisco, Brocade, Dell/EMC, HPE)

• Udział w projektach bezpieczeństwa w DC (firewalle, ACL, mikrosegmentacja)

• Tworzenie dokumentacji technicznej, udział w prezentacjach i warsztatach z klientami

• Wsparcie zespołów sprzedażowych w doborze rozwiązań technologicznych

U Kandydatów zwracamy uwagę na:

• Około 2-3 lata doświadczenia w obszarze infrastruktury DC

• Doświadczenie w pracy z rozwiązaniami sieciowymi klasy Data Center – np Cisco Nexus, Cisco ACI lub Arista <-(warunek konieczny)

• Znajomość protokołów sieciowych (BGP, OSPF, IS-IS, VPC/MLAG)

• Doświadczenie z SAN (Cisco, Brocade) i technologiami wirtualizacji (NSX, vSAN, ACI)

• Wykształcenie techniczne (informatyka, telekomunikacja lub pokrewne)

• Komunikatywny angielski B2 (dokumentacja, projekty)

• Umiejętności miękkie: samodzielność, współpraca zespołowa, analityczne myślenie

• Gotowość do okazjonalnych podróży służbowych (1–2 razy w miesiącu)

• Mile widziane: certyfikaty (Cisco, VMware, itp.), znajomość Ansible, Terraform, Python

Zapewniamy

• Stabilną współpracę w oparciu o umowę o pracę lub B2B

• Konkurencyjne wynagrodzenie: 20 000 – 33 000 PLN (do negocjacji)

• Ruchome godziny pracy (bazowo 9–17)

• Pracę hybrydową po okresie wdrożenia (start z biura w Warszawie)

• Bliską współpracę z doświadczonym zespołem inżynierów

• Możliwość rozwoju w kierunku projektowym i pre-sales

• Wsparcie w rozwoju kompetencji technicznych i certyfikacji

Jak wygląda proces rekrutacji

1. Rozmowa z zespołem RecruMates

2. Spotkanie techniczne z zespołem (max. jedno lub dwa spotkania)

Brzmi jak wyzwanie dla Ciebie? Aplikuj i porozmawiajmy!