Starszy analityk systemowy/ Starsza analityczka systemowa

Kogo szukamy

• Posiadasz co najmniej 2 lata doświadczenia na analogicznym stanowisku;

• Znasz notacje UML i BPMN, narzędzia do modelowania (np.: Enterprise Architect) oraz JIRA i Confluence;

• Posiadasz wiedzę z zakresu metodyk projektowych (Agile, SCRUM, inne) i inżynierii oprogramowania;

• Potrafisz zbierać i dokumentować wymagania biznesowe i funkcjonalne- mile widziane z obszaru HR;

• Znasz SQL w stopniu średniozaawansowanym;

• Skutecznie komunikujesz się zarówno z ekspertami technicznymi, jak i biznesem, również w środowisku międzynarodowym -znajomość j. angielskiego na poziomie min.B2.

Jakie zadania na Ciebie czekają

• Zbieranie, analiza oraz przygotowanie dokumentacji i specyfikacji wymagań IT w projektach biznesowych;

• Rekomendowanie optymalnych rozwiązań IT i udział w ich wdrażaniu na podstawie wiedzy o procesach biznesowych, funkcjonujących systemach IT oraz standardach firmy;

• Opracowywanie studiów wykonalności dla nowych rozwiązań informatycznych oraz zmian istniejących systemów rozwijanych in-house lub zamawianych u dostawców zewnętrznych;

• Organizowanie i prowadzenie spotkań analitycznych;

• Tworzenie dokumentacji wdrażanych rozwiązań;

• Określanie priorytetów dla implementacji poszczególnych wymagań;

• Wsparcie testów akceptacyjnych (UAT);

• Ścisła współpraca m.in. z właścicielami biznesowymi, kierownikami projektów, architektami, dostawcami zewnętrznymi oraz współpraca z partnerami po stronie grupy Adeo (środowisko międzynarodowe);

• Raportowanie do Menedżera Rozwoju platformy odpowiedzialnego za obszar Digital Workplace.

Co zyskasz dołączając do Ekipy

• Dostęp do technologii - nie mamy ograniczeń - pracujemy na rozwiązaniach wysoko ocenianych przez Gartnera;

• Profesjonalne wdrożenie i przygotowanie do samodzielnej pracy;

• Możliwość udziału w programach rozwojowych oraz dostęp do specjalistycznych szkoleń, kursów Google/ Coursera i nie tylko;

• Hybrydowy model pracy;

• Umowę o pracę;

• Bezpośredni udział w technologicznej transformacji naszej firmy;

• Akcjonariat pracowniczy, udział w zyskach przedsiębiorstwa oraz premie kwartalne uzależnione od wyników sieci;

• Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych: kafeteria benefitów MyBenefit, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, wsparcie finansowe przy zakupie pierwszego mieszkania, możliwość nauki języków obcych poprzez Platformę goFLUENT dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy psychologicznej, edukacyjnej i wellbeingowej Mindgram (z nielimitowanym dostępem do konsultacji ze specjalistami - psychologowie, terapeuci, trenerzy profilaktyki zdrowia);

• Zniżkę pracowniczą na zakupy w sklepach LMPL.