Associate Director – Cloud Solutions Architect (Azure)

Company description

Zespół Data & Cloud wspiera klientów w budowie nowoczesnych środowisk chmurowych oraz w pełnym wykorzystaniu danych w procesach biznesowych. Realizujemy projekty zarówno w Polsce, jak i za granicą, dla klientów reprezentujących różne branże, w tym liderów rynkowych. Wspieramy ich w modernizacji infrastruktury IT, projektujemy i wdrażamy infrastrukturę chmurową opartą na Microsoft Azure, umożliwiając migrację aplikacji do chmury oraz budowę platform danych.

Naszą przewagą jest połączenie wiedzy technologicznej z głębokim zrozumieniem procesów biznesowych, co pozwala nam dostarczać kompleksowe i innowacyjne rozwiązania.

Job title

Associate Director – Cloud Solutions Architect (Azure)

Kogo szukamy?

Poszukujemy lidera zespołu, który będzie odpowiedzialny za rozwój portfela usług oraz realizację projektów związanych z wdrażaniem architektury chmurowej Microsoft Azure. Jego kluczowe zadania będą obejmować wsparcie migracji aplikacji do chmury, budowę nowoczesnych środowisk chmurowych oraz rozwój zespołu, inspirowanie go do tworzenia innowacyjnych rozwiązań odpowiadających na potrzeby naszych klientów.

Zadania:

• Współpraca z klientami w celu oceny ich obecnej infrastruktury IT, zrozumienia celów biznesowych oraz opracowania dopasowanych strategii migracji rozwiązań do chmury.

• Projektowanie i wdrażanie bezpiecznych, skalowalnych i wydajnych środowisk chmurowych, zgodnych z najlepszymi praktykami branżowymi.

• Budowanie i obsługa infrastruktury chmurowej (IaC, wdrażanie, konserwacja, rozwiązywanie problemów).

• Projektowanie, budowanie i utrzymywanie procesów CI/CD umożliwiających zespołom automatyzację pracy.

• Doradztwo w zakresie optymalizacji kosztów chmury oraz wyboru odpowiednich usług.

• Budowanie strategii DevOps, obejmującej rozwój narzędzi automatyzacyjnych i infrastrukturalnych.

• Zarządzanie zespołem deweloperów i analityków, budowanie i rozwój kompetencji w zespole Azure Cloud.

• Zarządzanie zespołem projektowym, w tym rozwój kompetencji technicznych i coaching członków zespołu.

• Całokształt działań w ramach Business Development.

• Współudział w tworzeniu strategii rozwoju Zespołu oraz portfela usług.

Requirements

• Minimum 8 lat doświadczenia zawodowego, w tym 5 lat pracy na podobnym stanowisku.

• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu środowisk chmurowych (w roli dewelopera, architekta i managera).

• Doświadczenie w migracji aplikacji do chmury oraz optymalizacji infrastruktury chmurowej pod kątem wydajności i kosztów.

• Ekspercka znajomość platformy Microsoft Azure, w tym zagadnień związanych z zarządzaniem danymi, ustawieniami sieciowymi, monitorowaniem i logowaniem, konteneryzacją oraz bezpieczeństwem.

• Doświadczenie z narzędziami IaC (ARM Templates/Bicep/Terraform/inne).

• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, w tym codzienna współpraca z klientami oraz umiejętność prezentowania rozwiązań biznesowych i technologicznych.

• Umiejętność zarządzania zespołem, rozwijania talentów i inspirowania innych.

• Zorientowanie na potrzeby klienta oraz umiejętność formułowania rekomendacji biznesowych i technologicznych.

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom C1), umożliwiająca swobodną komunikację z międzynarodowymi klientami.

We offer

• Osobiście satysfakcjonującą karierę i pełną wyzwań pracę w wiodącej na rynku polskim oraz międzynarodowym firmie wdrażającej rozwiązania cyfrowej transformacji i usług chmurowych.

• Możliwą współpracę w formie B2B.

• Pracę zdalną lub model hybrydowy.

• Współpracę z renomowanymi klientami w Polsce i na rynku globalnym.

• Wyjątkowe możliwości rozwoju osobistego jak i zawodowego.

• Indywidualną i szybką ścieżkę kariery.

• Możliwość osobistego wywierania wpływu jak i kształtowania rozwijającej się dziedziny usług chmurowych w Polsce jak i szerzej na świecie.

• Atmosferę sprzyjającą rozwojowi oraz przedsiębiorczości w oparciu o wolność podejmowanych decyzji oraz działań, w tym możliwość wyboru technologii oraz wpływ na kierunki rozwoju zespołu.

• Atrakcyjne wynagrodzenie odpowiadające wykorzystywanym talentom, profesjonalnemu doświadczeniu, osobistym kwalifikacjom oraz spodziewanym wynikom biznesowym.

• Atrakcyjny pakiet socjalny, prywatną opiekę medyczną, bony okolicznościowe.

• Indywidualny program szkoleniowy dopasowany do potrzeb kandydata (4-5 dodatkowych dni płatnej przerwy w świadczeniu usług przeznaczonej na szkolenia) oraz budżet na zdobycie certyfikatów.

• Przyjazną atmosferę pracy, w tym m.in. zespołowe spotkania integracyjne i okolicznościowe.5