Product Manager

Kadromierz to narzędzie SaaS z kategorii rozwiązań Shift Management.

Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą, która łączy pasję do technologii z misją ułatwiania codziennej pracy.

Jako Product Manager będziesz odpowiadać za realizacje strategi produktowej. Na codzień będziesz współpracować z naszym CEO, zespołem CX, Product Management oraz zespołem inżynierów.

Czym się będziesz zajmować na codzień?

1. Tworzenie i utrzymywanie roadmapy produktu, uwzględniającej priorytety krótkoterminowe i długoterminowe.

2. Definiowanie wymagań produktowych oraz user stories w porozumieniu z interesariuszami.

3. Ścisła współpraca z CTO, QA, zespołami deweloperskimi i UX/UI w celu realizacji planu rozwoju produktu.

4. Nadzór nad cyklem życia produktu od koncepcji, przez rozwój, testowanie, wdrożenie, aż po utrzymanie produktu.

5. Monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI), takich jak retencja użytkowników, engagement, konwersje, czy przychody.

Szukamy osoby, która posiada:

1. Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Product Managera lub podobnym (np. Product Owner, Project Manager z obowiązkami produktowymi) w firmie IT (preferowane w środowisku SaaS, aplikacji mobilnych lub podobnym).

2. Doskonałe umiejętności interpersonalne do współpracy z zespołami deweloperskimi, projektowymi, marketingowymi i interesariuszami zewnętrznymi (np. klientami).

3. Doświadczenie w zarządzaniu cyklem życia produktu od koncepcji do wdrożenia.

4. Zrozumienie procesów deweloperskich, architektury oprogramowania, API lub chmury, aby efektywnie komunikować się z zespołem technicznym.

5. Umiejętność negocjowania priorytetów i zarządzania oczekiwaniami różnych stron (np. CEO, zespół deweloperski, klienci).

6. Podstawową wiedza o procesach go-to-market i strategiach marketingowych dla produktów technologicznych.

W Kadromierz możesz liczyć na:

1. Realny wpływ na kierunek rozwoju firmy i kształtowanie strategii

2. Praca z zaangażowanym, multidyscyplinarnym zespołem

3. Praca hybrydowa i elastyczny czas pracy

4. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B

5. Nowoczesną przestrzeń biurową przeznaczoną dla startup’ów,

6. Ubezpieczenie na życie, dopłatę do karty Multisport i opieki medycznej,

7. Budżet szkoleniowy

8. Knowledge sharing w ramach Grupy Pracuj

9. Imprezy i wyjazdy integracyjne.