Senior Project Manager

Cześć, tutaj ekipa BohatERPów i BohatERPek!

Jesteśmy polską firmą, która od 20+ lat tworzy dedykowane systemy ERP i WMS dla średnich i dużych firm. Rozwijamy nasz autorski produkt – Teneum,  i teraz budujemy nowoczesną warstwę technologiczną i produktową od podstaw.

Jeśli zależy Ci na pracy w miejscu, w którym Twój głos ma znaczenie i chcesz mieć realny wpływ na tworzone rozwiązania – dołącz do nas! 🔥

Chcesz dowiedzieć się więcej? Kliknij 😊

O Zespole

Jesteśmy zgraną społecznością 50 BohatERPów i BohatERPek, która z pasją rozwija i utrzymuje nasz autorski system ERP Teneum. Działamy w ramach 4 wyspecjalizowanych zespołów, z których każdy liczy 12 ekspertów. Naszą siłę napędową stanowią doświadczeni Architekci, kreatywni Developerzy oraz skuteczni Project Managerowie.

Nasza misja to nie tylko technologia, ale przede wszystkim realne wsparcie biznesu. Realizujemy ją na dwóch płaszczyznach:

Wdrożenia: Skutecznie wprowadzamy system Teneum w nowe struktury organizacji.

Serwis: Dbamy o bieżące wsparcie i rozwój systemu bezpośrednio u naszych Klientów.

Wdrażamy i serwisujemy rozwiązania w kluczowych modułach: Handel i Dystrybucja, Magazyn, Zarządzanie Projektami, Finanse i Księgowość, Kadry i Płace.

Za co będziesz odpowiedzialny/a:

• Kompleksowe prowadzenie projektów (High-level Delivery): Samodzielne zarządzanie pełnym cyklem wdrożeń ERP – od analizy potrzeb, przez planowanie i realizację, aż po start produkcyjny. oraz opiekę i obsługę serwisową po wdrożeniu. 
• Zarządzanie portfelem i rentownością: Pełna odpowiedzialność za wynik finansowy prowadzonych projektów, zarządzanie budżetami o wysokiej skali oraz dbanie o ich optymalną marżowość. 
• Architektura procesów PMO: Nie tylko pracujesz w procesie, ale go tworzysz. Będziesz projektować i wdrażać standardy zarządzania projektami oraz doskonalić nasz wewnętrzny framework delivery.
• Mentoring i liderowanie: Będziesz merytorycznym wsparciem dla mniej doświadczonych PM-ów, dzieląc się wiedzą ekspercką i dobrymi praktykami wewnątrz zespołu 50 BohatERPów.
• Relacje biznesowe i doradztwo: Rozwijanie długofalowej współpracy z Klientami, doradztwo w zakresie optymalizacji procesów biznesowych i budowanie silnego partnerstwa.
• Współpraca z zespołem projektowym: Zarządzanie priorytetami i dbanie o realistyczne obciążenie zespołu w sprintach, przy jednoczesnej ochronie zespołu przed nieuzasadnionymi "wrzutkami" i zmianami zakresu

Na czym nam zależy?

• Praktyczne doświadczenie: Minimum 7-10 lat w prowadzeniu złożonych projektów IT/ERP dla klientów zewnętrznych (chcemy, aby Twoje doświadczenie pozwoliło Ci na pełną samodzielność od pierwszych tygodni).
• Skali działania: Udokumentowanego doświadczenia w prowadzeniu dużych, interdyscyplinarnych zespołów (10-15+ osób) oraz biegłości w relacjach z interesariuszami na szczeblu zarządczym. 
• Ekspercka wiedza narzędziowa: Biegłość w posługiwaniu się narzędziami do zarządzania projektami, harmonogramowania i analizy danych (Jira, Excel i inne masz opanowane do perfekcji).
• Zmysł biznesowy: Umiejętność łączenia celów technologicznych z celami biznesowymi klienta – potrafisz rozmawiać o P&L i wskaźnikach efektywności.
• Certyfikacja i Metodyki: Zaawansowana znajomość Agile i Waterfall (mile widziane certyfikaty typu PMP, Prince2 lub AgilePM), którą potrafisz elastycznie dopasować do specyfiki projektu.
• Dojrzałość i odpowiedzialność: Branie pełnej odpowiedzialności za powierzone zadania i podjęte decyzje, również w sytuacjach kryzysowych.
• Kompetencji miękkich: Wysokiej kultury komunikacyjnej, umiejętności negocjacji w trudnych sytuacjach i dojrzałości w braniu odpowiedzialności za decyzje. 
• Gotowości do podróży: Przeciętnie 1–2 dni w miesiącu (wizyty u kluczowych Klientów) oraz pracy w trybie hybrydowym. 

Co my możemy Ci zaoferować?

• Wynagrodzenie: 1300-19500 (brutto UoP) 99-149 (netto/godzina B2B)
• Realny wpływ na organizację: U nas nie tylko realizujesz projekty, ale współtworzysz standardy PMO i masz głos w strategicznych decyzjach firmy.
• Pracę przy autorskim produkcie: Tworzysz rozwiązania, które „żyją” – obserwujesz, jak Twoje doradztwo zmienia biznesy wielkich graczy rynkowych.
• Stabilność i rozwój: Umowę na czas nieokreślony po okresie próbnym oraz indywidualną ścieżkę rozwoju eksperckiego.
• Kulturę BohatERPów: Brak korporacyjności, szacunek, odwagę w działaniu i zespół ludzi, którzy po prostu się lubią.

Kilka słów o rekrutacji:

• Od samego początku będziemy zwracać się do siebie po imieniu.
• Nie będziemy zwlekać, rekrutacje staramy się przeprowadzać możliwie jak najszybciej, żeby nie trzymać Cię w niepewności.
• Pierwszy etap to rozmowa telefoniczna - opowiemy więcej o projekcie i zadamy pytania o Twoje doświadczenia.
• Na rozmowie rekrutacyjnej poznasz członków zespołu, z którymi będziesz współpracować.
• Po każdym etapie rekrutacji otrzymasz informację zwrotną.