Nasz dział IT nabiera wiatru w żagle i aktualnie poszukuje... kolejnego, doświadczonego Testera Manualnego, który pomoże utrzymać nasz cały ekosystem na najwyższym poziomie.
Nowy członek załogi dołączy do 15 osobowego teamu, który zwinnie udoskonala i rozwija aktualne produkty!
Zerknij poniżej jakie:
justjoin.it - nasz flagowy produkt, mapa rynku pracy dla polskiej branży IT,
justgeek.it - jedyny taki serwis contentowy tworzony wspólnie z programistami,
rocketjobs.pl - portal pracy dedykowany szeroko pojętej sprzedaży i marketingu,
hellohr - portal pracy dedykowany społeczności HR/EB
Aby wyjść na rynek z kolejnymi “nowinkami” dla branży IT potrzebujemy wsparcia! Jeśli to czytasz, to może wpisujesz się w poniższe oczekiwania? ;)
Must have:
✅ posiadasz minimum 2 lata doświadczenia na ww. stanowisku;
✅ pracowałeś(aś) w projektach prowadzonych w metodologii Scrum;
✅ potrafisz korzystać z narzędzi deweloperskich w przeglądarkach;
✅ masz wiedzę na temat REST;
✅ charakteryzuje Cię dokładność i systematyczność;
✅ a także... dociekliwość, umiejętność rozwiązywania problemów i świetna komunikacja :)
Nice to have:
✅ umiejętność pisania testów automatycznych;
✅ podstawowa umiejętność programowania;
✅ podstawowa znajomość SQL;
✅ znajomość Dockera;
✅ doświadczenie w testowaniu systemów rozproszonych;
✅ pełniłeś rolę Scrum Mastera.
Będziesz odpowiedzialny za:
👉 testy nowych funkcjonalności, regresyjne, dymne, wydajnościowe i używalności aplikacji;
👉 weryfikację zgodności testowanego oprogramowania z założeniami biznesowymi;
👉 opracowywanie scenariuszy testowych oraz ich dokumentowanie;
👉 wspieranie zespołu zgodnie z metodologią SCRUM;
👉 aktywne uczestniczenie w opracowywaniu koncepcji rozwoju produktów.
W ZAMIAN ZA TO OFERUJEMY:
✨ realny wpływ na rozwój firmy;
✨ 20 pełnopłatnych dni urlopowych w ciągu roku;
✨ możliwość pracy zdalnej lub w naszym biurze w Warszawie;
✨ kartę MultiSport lub kartę miejską;
✨ opiekę medyczną PZU;
✨ prywatnego asystenta:
AskHenry;
✨ wyjścia integracyjne.
WYNAGRODZENIE:
8 000 - 10 000 PLN netto+ vat na B2B.
Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się:
1. telefonu od Pauliny z zespołu HR;
2. spotkania F2F/Videocall, aby wzajemnie lepiej się poznać;
3. jeśli pozytywnie przejdziesz rozmowę z działem HR, czeka Cię spotkanie techniczne z naszym testerem Mariuszem oraz Head of IT - Marcinem.
No i na koniec, spodziewać się możesz oferty, bądź telefonicznego feedbacku z podziękowaniem za udział w procesie rekrutacji.