Senior Fullstack Software Engineer (Remote)

O nas

Obserwujemy dziś jeden z najbardziej dynamicznych momentów na rynku pracy od lat. Procesy rekrutacyjne zmieniają się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej, a technologia, automatyzacja i AI realnie wpływają na sposób, w jaki ludzie szukają pracy, a firmy rekrutują i weryfikują kompetencje.

Dlatego budujemy produkty, które zmieniają oblicze rekrutacji i realnie pomagają ludziom znaleźć lepszą pracę. Jesteśmy jednym z największych graczy HR Tech w Polsce. Od blisko 10 lat rozwijamy justjoin.it, lidera rynku IT (~0,5 mln użytkowników miesięcznie), rocketjobs.pl, jeden z największych horyzontalnych portali pracy w kraju (~1 mln MAU) oraz Rocket App, mobilnego asystenta kariery opartego o AI.

Eksperymentujemy, testujemy i szybko wdrażamy nowe rozwiązania. AI wykorzystujemy zarówno w rozwoju produktów, jak i codziennej pracy zespołów. Działamy bez zbędnej biurokracji, stawiając na dużą samodzielność, odpowiedzialność i realny wpływ na kierunek rozwoju naszych produktów.

💻 Profil stanowiska

Szukamy Senior Fullstack Software Engineera do zespołu odpowiedzialnego za rozwój kluczowych produktów dla pracodawców i rekruterów.

To rola dla osoby, która nie tylko dostarcza wysokiej jakości kod, ale również aktywnie uczestniczy w podejmowaniu decyzji architektonicznych, proponuje kierunki rozwoju technologicznego i bierze odpowiedzialność za obszary produktowe end to end.

Będziesz współtworzyć rozwiązania wykorzystywane przez tysiące firm oraz rozwijać produkty oparte o AI, mające realny wpływ na przyszłość rynku pracy.

🎯 Twoje zadania

• Projektowanie i rozwój kluczowych usług backendowych oraz aplikacji frontendowych

• Podejmowanie decyzji architektonicznych i technologicznych dla nowych funkcjonalności

• Rozwój systemu ATS oraz produktów wykorzystujących AI

• Współtworzenie architektury mikroserwisowej i dbanie o skalowalność systemów

• Optymalizacja wydajności, niezawodności i bezpieczeństwa aplikacji

• Udział w planowaniu technicznym oraz estymacji rozwiązań

• Wspieranie zespołu poprzez code review, mentoring i dzielenie się wiedzą

• Współpraca z Product Managerami, UX/UI Designerami oraz QA przy definiowaniu i realizacji roadmapy produktowej

• Aktywne identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień technologicznych

✅ Wymagania

Must have

• Minimum 5 lat doświadczenia jako Software Engineer

• Bardzo dobra znajomość C#, ASP.NET oraz Entity Framework

• Bardzo dobra znajomość TypeScript oraz React / Next.js

• Doświadczenie w projektowaniu systemów i API w środowisku produkcyjnym

• Praktyczne doświadczenie z architekturą mikroserwisową

• Doświadczenie z RabbitMQ, MassTransit oraz PostgreSQL

• Bardzo dobra znajomość wzorców projektowych oraz dobrych praktyk programistycznych (DDD, CQRS, Clean Architecture)

• Doświadczenie w podejmowaniu decyzji architektonicznych i prowadzeniu inicjatyw technicznych

• Umiejętność samodzielnego prowadzenia tematów od analizy biznesowej po wdrożenie produkcyjne

• Język angielski na poziomie minimum B2

Nice to have

• Doświadczenie z Kubernetes oraz środowiskami chmurowymi (Azure lub AWS)

• Doświadczenie z systemami wysokiej dostępności obsługującymi duży ruch

• Doświadczenie w pracy z rozwiązaniami opartymi o AI i LLM

• Doświadczenie mentoringowe

• Znajomość praktyk DevOps i CI/CD

🎁 Co oferujemy

• Realny wpływ na rozwój produktów używanych przez miliony użytkowników

• Dużą autonomię i możliwość współdecydowania o kierunku rozwoju technologicznego

• Pracę w organizacji niezależnej od inwestorów

• 20 lub 26 dni przerwy w świadczeniu usług w ciągu roku

• Pracę zdalną (obecność w biurze w Gdańsku lub Warszawie 1-2 razy w kwartale)

• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i karty MultiSport

• Dostęp do nowoczesnych narzędzi AI wspierających codzienną pracę

• Atmosferę opartą na zaufaniu, feedbacku i partnerskiej współpracy

• Integracje, program poleceń i inicjatywy grywalizacyjne

🚀 Proces rekrutacyjny

1️⃣ Analiza CV
2️⃣ Rozmowa z Pauliną, HR Business Partner
3️⃣ Zadanie techniczne przygotowane przez zespół produktowy
4️⃣ Spotkanie techniczne z Piotrem (Tech Lead) oraz Szymonem (Frontend Developer)
5️⃣ Finałowa rozmowa z Pawłem (Head of Engineering) oraz Piotrem (CEO)