Frontend Software Engineer

Tworzymy portale justjoin.it i rocketjobs.pl, liderów w swoich segmentach rynku pracy, z których co miesiąc korzysta ponad 1,5 mln użytkowników. Pomagamy specjalistom z różnych branż znaleźć pracę, która naprawdę ma znaczenie, a naszą misją jest zmienić sposób, w jaki Polacy szukają zatrudnienia 🚀

Pracujemy nad skróceniem procesu rekrutacji i budujemy asystenta kariery opartego o AI, który realnie wspiera rozwój kompetencji. Mimo braku zewnętrznego finansowania rozwijamy się szybciej niż wiele firm wspieranych przez VC, co daje nam swobodę działania i pełne skupienie na produkcie. Eksperymentujemy, testujemy i wdrażamy. Zarówno w procesie developmentu, jak i w samych funkcjonalnościach produktów wykorzystujemy AI. Pracujemy szybko, bez zbędnej biurokracji, z dużą odpowiedzialnością po stronie zespołów.

💻 Kogo szukamy

Aktualnie szukamy Frontend Software Engineera do zespołu odpowiadającego za stream B2C, czyli wszystkie funkcjonalności widoczne dla osób poszukujących pracy.

Jeśli podzielasz naszą wizję i chcesz pracować nad produktem o ogromnym wpływie i zasięgu, zapraszamy! 🎯

🎯 Twoje zadania

• Rozwój naszych wewnętrznych i zewnętrznych systemów wspierających portale pracy, od usprawnień w istniejącej architekturze po projektowanie nowych komponentów, z naciskiem na jakość UI, wydajność i doświadczenie użytkownika.

• Projektowanie i implementacja nowych widoków, komponentów oraz flow użytkownika, od koncepcji po wdrożenie na produkcję.

• Udział w tworzeniu nowych produktów dla branży HR. Koniecznie sprawdź Rocketa, naszą nową aplikację mobilną.

• Praca na styku technologii i biznesu, czyli rozumienie kontekstu produktowego, analiza danych i zachowań użytkowników oraz projektowanie rozwiązań, które faktycznie przesuwają produkt do przodu, zamiast jedynie realizować techniczne wymagania. Współpraca z zespołem produktowym, designerami i backendem przy tworzeniu rozwiązań realnie odpowiadających na potrzeby użytkowników.

• Praca z design systemem i dbanie o spójność wizualną oraz techniczną aplikacji.

• Optymalizacja aplikacji pod kątem wydajności, SEO i SSR w środowisku Next.js.

• Zapewnienie najwyższej jakości dostarczanych rozwiązań poprzez dbałość o czytelny kod, przemyślaną architekturę, testy automatyczne oraz stabilność na produkcji. Zależy nam na osobach, które czują odpowiedzialność za efekt końcowy.

• Proaktywne podejmowanie inicjatyw wynikających z odpowiedzialności za produkt oraz współpraca ze świetnym zespołem Product Engineering, czyli code review, dzielenie się wiedzą, proponowanie ulepszeń i wspólne szukanie najlepszych rozwiązań zamiast pracy zadaniowej.

✅ Wymagania

🔹 Must have

• Minimum 3 lata doświadczenia jako Frontend Software Engineer.

• Bardzo dobra znajomość React, TypeScript oraz Next.js.

• Praktyczne doświadczenie z SSR i optymalizacją wydajności aplikacji webowych.

• Doświadczenie w pracy z design systemami oraz styled components lub podobnymi rozwiązaniami.

• Doświadczenie w integracji z REST API.

• Dbałość o jakość kodu oraz praktyka w pisaniu testów.

• Znajomość zasad clean code i podstawowych wzorców projektowych.

• Podstawowa znajomość Dockera.

• Język angielski na poziomie minimum B2.

• Wysoka komunikatywność, samodzielność i odpowiedzialność.

• Znajomość popularnych narzędzi AI i umiejętność wykorzystania ich w codziennej pracy.

🔹 Nice to have

• Doświadczenie w zespołach produktowych.

• Znajomość MUI lub innych bibliotek UI w kontekście React i Next.js.

• Doświadczenie z mikroserwisami i/lub monorepo.

• Znajomość narzędzi: @nrwl/nx, Webpack/SWC, Babel.

• Podstawowa znajomość Node.js.

• Podstawowa znajomość .NET (8+) i jego ekosystemu (Entity Framework, testy jednostkowe, MVC, Minimal API).

• Podstawowa znajomość platformy Kubernetes.

• Zainteresowanie nowymi technologiami i chęć eksperymentowania.

• Doświadczenie z produktami wykorzystującymi AI.

🎁 Co oferujemy

👉 Realny wpływ na produkty najbardziej rozpoznawalnych marek rekrutacyjnych w Polsce.

👉 20 lub 26 dni przerwy w świadczeniu usług w ciągu roku.

👉 Pracę w organizacji niezależnej od inwestorów, z dużym zasięgiem i globalnymi ambicjami.

👉 Hybrydowy model pracy w naszym biurze w Gdańsku lub Warszawie.

👉 Prywatną opiekę medyczną i kartę MultiSport.

👉 Atmosferę opartą na zaufaniu, feedbacku i partnerskiej współpracy.

👉 Imprezy integracyjne, program poleceń i inicjatywy grywalizacyjne.

Proces rekrutacyjny

1️⃣ CV → analizujemy Twoje doświadczenie.

2️⃣ Rozmowa z Pauliną, HR BP.

3️⃣ Zadanie techniczne przygotowane przez zespół produktowy.

4️⃣ Spotkanie techniczne z Michałem, Tech Leadem.

5️⃣ Finał → rozmowa z Pawłem, Head of Engineering, oraz Piotrem, CEO.