Tech Lead / Engineering Lead

Wynagrodzenie: 1200-1500 PLN/md na B2B

Tryb pracy: zdalna

 

Dlaczego warto wybrać tę ofertę?

---

• Będziesz współtworzyć standardy, kształtować architekturę i wdrażać strategiczne rozwiązania technologiczne, w tym oparte na AI

• Zbudujesz silne relacje z przedstawicielami biznesu i architektami, by wspólnie definiować i wdrażać technologiczne rozwiązania odpowiadające na konkretne wyzwania
• Zmierzysz się z ambitnymi wyzwaniami technologicznymi, pracując w nowoczesnym stacku i mikroserwisowej architekturze
• Zyskasz przestrzeń do budowania technicznego DNA zespołu – zadbasz o jakość rekrutacji, rozwój kompetencji i dopasowanie talentów do celów organizacji

 

Projekt

---

Projekt koncentruje się na podnoszeniu jakości procesu wytwarzania oprogramowania poprzez tworzenie i egzekwowanie standardów technicznych oraz wdrażanie usprawnień dostosowanych do potrzeb biznesu. Kluczowym elementem roli będzie współpraca z interesariuszami oraz architektami, ocena technologii (w tym AI), a także rekomendowanie najefektywniejszych narzędzi i rozwiązań. Równocześnie projekt zakłada wsparcie rozwoju zespołów programistycznych poprzez definiowanie ścieżek rozwojowych, przekazywanie konstruktywnego feedbacku oraz zaangażowanie w rekrutację i wdrażanie nowych członków zespołu.

 

Oczekiwane kompetencje i zakres wiedzy

---

• Doświadczenie w definiowaniu i implementowaniu standardów tworzenia oprogramowania w strukturach organizacyjnych (w roli Technical Leada/Seniora) lub chęć rozwoju w tym zakresie
• Umiejętność dostosowywania technologii do potrzeb biznesowych poprzez ocenę istniejących rozwiązań, rekomendowanie usprawnień oraz śledzenie i wdrażanie nowych technologii
• Biegłość w projektowaniu skalowalnych systemów w oparciu o podejście mikroserwisowe
• Doświadczenie w tworzeniu skalowalnych, lekkich, optymalnie wykorzystujących przydzielone zasoby aplikacji
• Znajomość relacyjnych i nierelacyjnych baz danych wykorzystywanych w zaawansowanych procesach biznesowych, wsparta praktycznym użyciem narzędzi takich jak SQL Management Studio, Kibana i Logstash
• Biegła znajomość systemu kontroli wersji Git
• Rozbudowane doświadczenie seniorskie w tworzeniu i optymalizacji aplikacji backendowych (Java EE, Spring Boot, Kafka, JMS, ActiveMQ), w połączeniu z ekspercką znajomością weryfikacji pracy JVM i kontenera aplikacyjnego
• Znajomość technologii umożliwiających tworzenie, konfigurowanie oraz zarządzanie aplikacjami na środowiskach (Kubernetes, Docker, Argo CD, Grafana, Rancher)
• Umiejętność weryfikacji kompetencji technicznych, wiedzy oraz efektów pracy programistów, połączona z doświadczeniem w udzielaniu rozwojowego feedbacku oraz definiowaniu ścieżek rozwoju dopasowanych do poziomu zaawansowania, celów zespołowych i kierunku rozwoju organizacji

 

Mile widziane

• Znajomość metod DDD oraz Event Storming
• Znajomość rozwiązań z wykorzystaniem notacji UML, BPMN
• Doświadczenie w migracji i tworzeniu systemów w chmurze AWS oraz w projektowaniu i utrzymaniu usług serverless
• Praktyka w zakresie rekrutacji technicznej oraz dzielenia się wiedzą poprzez szkolenia, mentoring i inne formy rozwoju zespołu

 

Zakres obowiązków

---

• Definiowanie i nadzorowanie standardów wytwarzania oprogramowania oraz wdrażanie najefektywniejszych biznesowo narzędzi, praktyk i usprawnień procesu, w tym rozwiązań opartych na AI
• Monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności pracy programistów oraz reagowanie na pogarszające się wskaźniki
• Wspieranie zespołów wytwórczych w projektowaniu i wycenach zadań oraz identyfikacji podatnych na błędy obszarów
• Udział w procesach rekrutacyjnych i onboardingach programistów w celu zapewnienia poprawnego wdrożenia oraz weryfikacji ich umiejętności technicznych
• Definiowanie celów technicznych dla programistów, bieżące monitorowanie ich realizacji oraz wspieranie rozwoju zawodowego poprzez budowanie indywidualnych ścieżek rozwoju i przekazywanie feedbacku
• Ocena rozwiązań technologicznych proponowanych przez dostawców z perspektywy biznesowej i technicznej, obejmująca udział w spotkaniach oraz analizę korzyści i zagrożeń
• Ścisła współpraca z Biurem Architektury w zakresie definiowania kierunku architektonicznego i dokumentowania decyzji (ADR), wraz z wdrażaniem uzgodnionych standardów i zmian technologicznych w zespołach produktowych

 

Klient – dlaczego warto wybrać akurat tego klienta z portfolio JIT?

---

Nasz Klient to jedna z czołowych firm w branży usług finansowych w Polsce, zatrudniająca ponad 600 pracowników. Współpracę z tym Klientem zaczęliśmy od zaprojektowania i wdrożenia przez zespół Jit nowego rozwiązania, które zastąpiło oprogramowanie stworzone w latach 90-tych i było używane od początku działalności Klienta. Ta dynamiczna organizacja specjalizuje się w obszarze windykacji, wspierając Klientów w spłacie długów poprzez wiedzę ekspercką, budowanie zaufania i skuteczne działania. Mając wieloletnie doświadczenie w swojej branży, nasz Klient regularnie wprowadza zmiany w swoich systemach, dążąc do zwiększenia efektywności usług i stosowania nowoczesnych rozwiązań IT.

 

O Jit Team

---

The Human factor of IT – to nie tylko slogan, to filozofia. Fundamentem Jit Team są ludzie, dlatego to właśnie Was traktujemy priorytetowo. Zatrudniamy ponad 500 doświadczonych ekspertów. Tworzymy wysoko specjalizowane zespoły dla klientów z całego świata. Członkom zespołu oferujemy rozwojowe projekty, szeroki zakres benefitów oraz autorski program rozwoju zawodowego.

Za naszą maksymą stoją, także działania charytatywne i edukacyjne. Wspieramy uczniów i studentów, przekazując sprzęt do nauki. Oferujemy staże ułatwiające rozpoczęcie kariery w IT. Wspieramy ratowników wodnych oraz szpitale, dostarczając potrzebne wyposażenie. Jesteśmy Polską firmą i dzielimy się tym, co osiągnęliśmy przez 15 lat działalności. Wspierając rodzime inicjatywy, dbamy o obieg dobrej energii.