Senior SAP ABAP Developer

Wynagrodzenie: 1050 - 1500 

Praca zdalna: elastyczna hybryda (1 dzień w tygodniu z biura klienta w Warszawie)

Dlaczego warto wybrać tę ofertę?

• Będziesz częścią projektu jednego z czołowych banków w Polsce

• Dołączysz do organizacji, która nastawiona jest na podążanie za nowymi technologiami pojawiającymi się na rynku

• Przed Tobą praca nad ambitnymi projektami o dużej skali, gdzie będziesz mieć przestrzeń do wykazania się

• W projekcie mile widziane są nowe, świeże podejście i kreatywność

• Społeczność JIT umili Ci czas podczas cyklicznych spotkań integracyjnych

• Zyskasz możliwość uczestniczenia w Jit communities i szkoleniach, aby dalej rozwijać swoje umiejętności

Projekt

Dołączysz do zespołu, który realizuje projekt w obszarze bankowości. Oferta klienta jest bogata w różne usługi finansowe skierowane do klienta indywidualnego, korporacyjnego oraz instytucji. Będziesz pełnić ważną rolę w obszarze rozwoju systemu HR, odpowiadając za wdrażanie zmian biznesowych, tworzenie rozwiązań w technologii ABAP oraz budowę integracji z innymi systemami. Twoja praca będzie miała kluczowe znaczenie dla zapewnienia stabilnego i efektywnego działania procesów kadrowo‑płacowych w organizacji. W projekcie będziesz mogła / mógł wykazać się swoją kreatywnością i analitycznym myśleniem.

Wymagane kompetencje:

• Bardzo dobra znajomość ABAP (w tym: klasy OO, enhancementy, komponenty WebDynpro, obsługa form pdf).

• Dobra znajomość SAP HCM w obszarach: Kadry (PA), Struktura organizacyjna (OM), Czas pracy (PT), Płace (PY).

• Doświadczenie w pracy z rozbudowanymi rozwiązaniami klienckimi: własne infotypy, setki tabel klienta, tysiące raportów, klienckie funkcje schematu.

• Umiejętność projektowania i wdrażania rozwiązań płacowych opartych o:
  ZUSP, Regulaminy pracy, specyficzne składniki dla Spółek, nietypowe logiki: splity nadgodzin, kapitalizacja, ubruttowienia, indywidualne podatki, PIT/RMUA.

• Doświadczenie w realizacji złożonych zmian regulacyjnych (Kodeks Pracy, MAR, KNF, GUS).

• Bardzo dobra znajomość logiki schematów płacowych (PCR, funkcje, operacje).

• Doświadczenie w integracjach: projektowanie REST/SOAP, integracje z PI/PO, budowa nowych interfejsów (pracownicy, struktura, nieobecności).

• Umiejętność prowadzenia analizy end-to-end i projektowania kompletnych rozwiązań klienckich.

• Dobra znajomość SAPUI5 / Fiori.

• Mile widziane: doświadczenie z eTeczka/ScanFlow, SuccessFactors (EC, RMK, LMS), BW kadrowo płacowym.

Zakres obowiązków:

• Projektowanie i implementacja nowych rozwiązań HCM (kadry, płace, czas pracy, organizacja).

• Tworzenie klienckich funkcji schematu płacowego na potrzeby banku.

• Architektura oraz wdrażanie złożonych integracji z systemami zewnętrznymi.

• Optymalizacja algorytmów, czasów przetwarzania i jakości danych.

• Rozwój platformy Fiori (UI5).

• Nadzór technologiczny nad rozwiązaniami HR, wsparcie merytoryczne zespołu.

• Projektowanie i wdrażanie rozwiązań raportowych (kontrolnych, GUS, PIT, RMUA, ewidencyjnych).

• Udział w zmianach architektonicznych (np. SAP RISE, SAP Success Factors).

Technologie z jakimi będziesz pracować

• SAP HCM

• ABAP

• SAP HR / Payroll

• Integracje SAP (np. ALE/IDoc, RFC, Web Services)

• Systemy wspierające procesy HR (np. systemy zewnętrzne zintegrowane z SAP)

Klient – dlaczego warto wybrać akurat tego klienta z portfolio JIT?

Nasz Klient jest jednym z czołowych banków w Polsce, charakteryzującym się imponującą historią oraz szerokim zakresem usług finansowych. Bank ten oferuje kompleksowe rozwiązania dostosowane do potrzeb klientów indywidualnych, firm i instytucji. Klient może pochwalić się osiągnięciami, takimi jak: pionierskie wprowadzenie pierwszej karty kredytowej w Polsce, uruchomienie biura maklerskiego oraz innowacyjne zastosowanie biometrii w praktyce bankowej. Jako pierwsi umożliwili swoim klientom zakładanie konta osobistego za pomocą selfie. Klient aktywnie angażuje się w różnorodne inicjatywy związane z nowoczesnymi technologiami, w tym sztuczną inteligencją, automatyzacją procesów, mobilnymi aplikacjami, biometrią twarzy i głosu, Big Data, nauką danych, a także architekturą i infrastrukturą systemów.

O Jit Team

The Human factor of IT - to nie tylko slogan, to filozofia. Fundamentem Jit Team są ludzie, dlatego to właśnie Was traktujemy priorytetowo. Zatrudniamy ponad 770 doświadczonych ekspertów, którym oferujemy rozwojowe projekty, szeroki zakres benefitów oraz autorski program rozwoju zawodowego. Wspólnie z klientami z całego świata tworzymy innowacyjne rozwiązania IT, dostarczane przez wysoko specjalizowane i efektywne zespoły.

Za naszą maksymą stoją, także działania charytatywne i edukacyjne. Wspieramy szkoły, uczelnie i instytucje edukacyjne – prowadząc zajęcia, projekty edukacyjne, sponsorując wydarzenia czy przekazując sprzęt do nauki. Oferujemy staże umożliwiające rozpoczęcie kariery w IT. Wspieramy ratowników wodnych oraz szpitale, dostarczając potrzebne wyposażenie. Wspieramy też liczne organizacje charytatywne wspierające ubogich, dzieci i osoby starsze. Jesteśmy Polską firmą i dzielimy się tym, co osiągnęliśmy przez ponad 15 lat działalności. Wspierając rodzime inicjatywy, dbamy o obieg dobrej energii.