Młodszy Menedżer ds. Operacji Sklepowych i Aplikacji Sprzedażowych (m/k)

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Mł. Menedżera/ Mł. Menedżerki ds. Operacji Sklepowych i Aplikacji Sprzedażowych:

• Koordynacja pracy zespołu specjalistów ds. operacji sklepowych i aplikacji sprzedażowych.

• Wsparcie rozwoju kompetencji zespołu np. poprzez mentoring,

• Monitorowanie realizacji celów, priorytetyzacja zadań, dbałość o wysoką jakość pracy.

• Współodpowiedzialność za rozwój funkcjonalny platformy lojalnościowej Biedronki.

• Analiza potrzeb klientów i biznesu, współpraca z zespołami IT oraz dostawcami zewnętrznymi.

• Udział w projektach wdrożeniowych oraz w optymalizacji istniejących rozwiązań.

• Wsparcie w planowaniu rozwoju platformy oraz koordynacja działań związanych z jej zmianami i wdrożeniami.

• Nadzór nad procesem przygotowania, konfiguracji i testów kampanii promocyjnych.

• Współpraca z działami marketingu, promocji i operacji sklepowych.

• Zapewnienie jakości i poprawności działania kampanii oraz komunikacji w aplikacji mobilnej.

• Wsparcie w zapewnieniu spójnego działania procesów między sklepem, aplikacją mobilną i e-commerce.

• Analiza danych dotyczących działania platformy lojalnościowej i promocji.

• Monitorowanie KPI, raportowanie oraz rekomendowanie działań usprawniających.

• Rozwiązywanie incydentów i współpraca z zespołami technicznymi.

NASZE WYMAGANIA

• Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w obszarze retail, digital, e-commerce, CRM lub lojalności.

• Co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy w środowisku IT (np. współpraca z zespołami developerskimi, analitykami, architektami).

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub prowadzeniu pracy zespołowej (koordynacja, delegowanie zadań, wsparcie rozwoju).

• Umiejętność pracy z zespołem, dobra organizacja, odpowiedzialność.

• Podstawowa znajomość procesów IT i gotowość do współpracy z zespołami technicznymi.

• Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.

• Komunikatywność, proaktywność i umiejętność pracy w środowisku zmiennych priorytetów.

• Mile widziane doświadczenie w pracy z aplikacjami sprzedażowymi, systemami POS lub platformami lojalnościowymi

Oferujemy:

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:

  zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej,

• Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci, dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura,

• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach,

• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów.

Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/