IT Development Manager

POZNAJ NAS I TWOJE PRZYSZŁE OBOWIĄZKI

Dołączając do nas zostaniesz liderem zespołu odpowiedzialnego za projektowanie, wdrażanie i rozwój oprogramowania, które wspiera  i optymalizuje procesy biznesowe w naszej firmie. W tej roli połączysz swoje doświadczenie programistyczne z zadaniami menedżerskimi. Będziesz technicznym liderem i mentorem wspierającym swój zespół deweloperów w podejmowaniu decyzji technologicznych, proponowaniu najlepszych rozwiązań dla biznesu oraz kształtowania wizji rozwoju obszaru dewelopmentu wewnętrznego w naszej firmie. Będziesz także mógł rozwijać swoje kompetencje menadżerskie oraz techniczne uczestnicząc w projektach jednej z największych firm segmentu food retail w Polsce. 

Za co będziesz odpowiadać:

• Zarządzanie pracą zespołu deweloperów (development tradycyjny oraz low-code): planowanie i uzgadnianie priorytetów zadań ze stakeholderami, monitorowanie postępów oraz wspieranie rozwoju kompetencji członków zespołu.

• Współudział w projektowaniu i dostarczaniu oprogramowania zgodnego z wymaganiami biznesowymi, wytycznymi projektowymi oraz najlepszymi standardami rynkowymi.

• Udział w podejmowaniu decyzji strategicznych w obszarze rozwoju własnego oprogramowania w organizacji.

• Współodpowiedzialność za decyzje dotyczące architektury rozwiązań technicznych oraz wyboru technologii w obszarze developmentu.

• Definiowanie i egzekwowanie standardów pracy działu developmentu, w tym w zakresie jakości, wydajności, bezpieczeństwa oraz budowania kultury technologicznej dostarczanych rozwiązań.

• Projektowanie i wytwarzanie wydajnego, skalowalnego oraz stabilnego oprogramowania.

• Bliska współpraca z zespołami Architektury Systemów IT, Integracji Systemowych, Zarządzania Danymi IT oraz innymi zespołami aplikacyjnymi w organizacji.

• Współpraca z dostawcami zewnętrznymi w zakresie wytwarzania i utrzymywania rozwiązań IT.

• Angażowanie się w rozwój zespołu oraz wspieranie inicjatyw usprawniających procesy biznesowe i technologiczne.

NASZE WYMAGANIA I OFEROWANE BENEFITY

Jakich osób szukamy: 

• Z minimum 5-letnim, udokumentowanym doświadczeniem w projektowaniu, wytwarzaniu i dostarczaniu oprogramowania,

• Z doświadczeniem w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań backendowych, frontendowych oraz mobilnych,

• Gotowych do pracy z biura w Warszawie lub Kostrzynie,

• Z bardzo dobrą znajomością technologii: .NET, C#, SQL i relacyjnych baz danych, Dockera, Kubernetes, technologii kolejek, webservice’ów, Reacta i Pythona; mile widziana będzie wiedza o środowisku SAP ERP w kontekście integracji i programowania aplikacji współpracujących,

• Z podstawową znajomością analizy biznesowej i funkcjonalnej, optymalizacji procesów oraz zarządzania pracą zespołu deweloperów,

• Z umiejętnością projektowania testów funkcjonalnych i wydajnościowych dostarczanego rozwiązania,

• Posługujących się językiem angielskim na poziomie minimum B2,

• Z wyższym wykształceniem w obszarze informatyki, inżynierii komputerowej lub pokrewnej,

• Samodzielnych, dokładnych i komunikatywnych, wykazujących własną inicjatywę oraz otwartych na podejmowanie wyzwań,

• Potrafiących łączyć kompetencje techniczne z umiejętnościami przywódczymi oraz inspirować zespół do osiągania ambitnych celów.

  
  

Co zapewniamy:

• Umowę o pracę (bez okresu próbnego),

• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport oraz pożyczki na cele mieszkaniowe i wiele innych,

• Dostęp do platformy e-learningowej,

• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy,

• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura,

• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego,

• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, InductionDays z przedstawicielami różnych działów,

• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail.