Senior /Tech Lead Java Developer

Poszukujemy Lead Software Engineera (Java-focused POD Lead), który poprowadzi zespół developerski i będzie odpowiedzialny za rozwój, utrzymanie oraz modernizację usług płatniczych w ramach globalnej platformy finansowej obsługującej międzynarodowe płatności.

To rola łącząca leadership techniczny i hands-on development — idealna dla osoby, która chce mieć realny wpływ na architekturę systemów oraz kierunek rozwoju platformy płatniczej o globalnym zasięgu.

Projekt

Platforma umożliwiająca realizację globalnych płatności, m.in.:

• transfery środków międzynarodowych,

• płatności do dostawców,

• obsługę wynagrodzeń,

• płatności podatkowe,

• wielokanałowe transfery finansowe.

System obsługuje różne standardy płatnicze, w tym SEPA i SWIFT, zapewniając bezpieczne i wydajne przetwarzanie operacji finansowych na całym świecie.

Projekt znajduje się w fazie modernizacji core banking systems — obejmuje migrację z technologii mainframe/WebSphere do nowoczesnej architektury API i mikroserwisów.

Zakres obowiązków

Leadership (ok. 40%)

• prowadzenie techniczne zespołu (POD)

• wspieranie decyzji architektonicznych i technologicznych

• mentoring developerów

• współpraca z zespołami biznesowymi i technicznymi w regionie EMEA

Development (ok. 60%)

• rozwój i utrzymanie backendowych usług płatniczych

• projektowanie i rozwój mikroserwisów REST API

• udział w migracji systemów legacy do nowoczesnej architektury

• wsparcie integracji płatniczych oraz procesów finansowych

• współpraca przy rozwoju komponentów frontendowych (React)

• zwiększanie automatyzacji i poziomu STP (Straight-Through Processing)

Stack technologiczny

Backend

• Java 11 / 17 / 21

• Spring / Spring Boot

• REST APIs

• SQL (Oracle)

Frontend

• JavaScript

• React

Platform & DevOps

• Kubernetes

• Git

• środowisko DevOps / CI/CD

Architektura

• Microservices

• RESTful APIs

• warstwa integracyjna + event streaming

Must Have

• min. 10 lat doświadczenia komercyjnego

• min. 3 lata doświadczenia jako Tech Lead / Team Lead

• bardzo dobra znajomość Java 11+

• doświadczenie w architekturze mikroserwisowej i REST API

• znajomość SQL (Oracle mile widziany)

• praktyczne doświadczenie z Kubernetes

• doświadczenie pracy w środowisku DevOps

• Git

• angielski min. B2

• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i podejście problem-solving

Nice to Have

• Java 17+

• Spring Boot

• JavaScript / React

• doświadczenie w migracjach z mainframe / WebSphere

• automatyzacja testów

• doświadczenie w systemach płatniczych lub bankowości

Zespół

• regionalny zespół Payments IT (EMEA)

• developerzy, analitycy biznesowi oraz product/project managerowie

• praca w modelu POD (kilku-kilkunastoosobowe zespoły)

• międzynarodowa współpraca

• bardzo dobra atmosfera i stabilne środowisko pracy

Organizacja pracy

• Agile / Scrum

• rozwój nowych funkcjonalności: ok. 70%

• utrzymanie i modernizacja: ok. 30%

• model pracy: hybrydowy
  

Zobacz, dlaczego warto być w j-labs!

• Dołączysz do firmy stworzonej przez inżynierów dla inżynierów, która istnieje na rynku od 15 lat. Obecnie zatrudniamy ponad 500 osób.

• j-labs to stabilność i długofalowa współpraca – około 25% załogi to osoby pracujące już ponad 5 lata!

• Możesz zmienić projekt – rób to co lubisz, rozwijaj swoje kompetencje, zdobywaj nowe.

• Robimy dobre IT albo wcale. Technologie, w których pracujemy to m.in. Java 17/21,  Spring, Hibernate, Mikroserwisy,  AWS/Azure/GSP/,  Terraform, Docker, Kubernetes,Kafka

• Eksperci przyciągają ekspertów - średnie doświadczenie naszych inżynierów wynosi 12 lat, a 30% zostaje zatrudnionych z polecenia.

• Stawiamy na knowledge sharing i rozwój . Organizujemy Talk4Devs, meet’upy, dajemy Ci przestrzeń do budowania swojej marki osobistej jako prelegent, czy prowadzenia własnych projektów, których rezultaty możesz przedstawiać m.in. na naszym blogu.

• Dołącz do Gildii Technologicznej lub stwórz własną - nasze community zrzeszają specjalistów w obszarach: Java, Kotlin, .NET, Frontend, Management, DevOps, Quality Assurance

• Mamy zakodowane, że jest czas pracy i czas nie pracy, więc bardzo dbamy o to, aby work life balance został zachowany.

• Otrzymaliśmy w tym roku certyfikat Great Place to Work (aż 80% odpowiedzi w ankiecie dotyczącej różnych obszarów wybierało najwyższe noty, jesteśmy w pierwszej 10 firm z najlepszym wynikiem)