Senior .NET Developer

W ITLT pomagamy naszym zaprzyjaźnionym firmom przekształcać ambitne pomysły w cyfrową rzeczywistość. Z nastawieniem na wyzwania, ciekawość technologii i zwinność - współtworzymy wyjątkowe rozwiązania IT i zapewniamy najlepszych specjalistów - którzy pomagają przyspieszyć cyfrową transformację.

Dla naszego Klienta z bankowości aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko: .NET Developer.

Informacje organizacyjne:

• Lokalizacja biura: Łódź/Warszawa

• Tryb pracy: praca zdalna + 1 x 2 tyg. spotkania w biurze

• Zatrudnienie: kontrakt B2B, pełny wymiar godzin - współpraca długofalowa

• Stawka: 110 - 140 PLN netto+vat/h

• Sektor: bankowość

• Struktura: dwa zespoły (8-10 osobowe), które pracują w metodyce Scrum (sprinty dwutygodniowe)

• Projekt: wytwarzanie nowych funkcjonalności (70%), utrzymywanie (30%)

Twoje zadania:

• Projektowanie, implementacja i rozwój aplikacji w technologiach: C#, .NET Core, .NET 6/8, MVC.NET, ASP.NET Core

• Tworzenie i utrzymywanie baz danych oraz procedur w SQL/MSSQL

• Przygotowywanie i uruchamianie środowisk opartych o Docker i Kubernetes

• Prowadzenie testów jednostkowych i automatyzacja testów

• Udział w analizie wymagań użytkowników oraz projektowaniu architektury systemów

Oczekiwania:

• Min. 4 lata doświadczenia w realizacji projektów IT w technologiach: C#, .NET Core, SQL Server, MVC.NET, ASP.NET Core, Visual Studio

• Doświadczenie w implementacji złożonych rozwiązań informatycznych

• Praktyczna znajomość Docker i Kubernetes

• Dobra znajomość testów jednostkowych, integracyjnych i automatyzacji testów

• Umiejętność pracy w zwinnym modelu wytwarzania oprogramowania

• Wykształcenie wyższe techniczne

Oferujemy:

• Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B

• Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu

• Praca w firmie, w której IT jest dojrzałe i globalne, a metodyki zwinne są respektowane

• Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia

• Godziny startu pracy 7:30 - 9:30

• Sprawny proces rekrutacyjny (wideokonferencja), maksymalnie 2 spotkania online (pierwsze z kimś z zespołu, drugie z Managerem)