Lead Rust Developera

W ITLT pomagamy naszym zaprzyjaźnionym firmom przekształcać ambitne pomysły w cyfrową rzeczywistość. Z nastawieniem na wyzwania, ciekawość technologii i zwinność - współtworzymy wyjątkowe rozwiązania IT i zapewniamy najlepszych specjalistów - którzy pomagają przyspieszyć cyfrową transformację.

Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko: Lead Rust Developera

Informacje organizacyjne:

• Forma zatrudnienia: umowa o pracę.
• Tryb pracy: zdalnie, z przewidywanymi warsztatami w biurze (2-3 dni na kwartał).
• Sektor: fintech.

Technologie:

• Java
• Rust
• Apache Kafka
• Event Sourcing
• OAuth / OpenID
• Znajomość protokołów sieciowych (TCP/UDP)
• Frontend: TypeScript, RxJS, Angular
• DevOps & środowiska: Docker, Ansible, CI/CD (Jenkins / GitLab CI), Linux, Microsoft Azure, Git, Bash
• Projektowanie i modelowanie: Programowanie obiektowe i funkcyjne, UML

 Zakres prac:

• Wyznaczanie kierunku technicznego rozwoju komponentów systemu i nadzór nad ich wdrażaniem w języku Rust.
• Wspieranie zespołu w podejmowaniu decyzji architektonicznych oraz rozwiązywaniu złożonych problemów technologicznych.
• Mentoring programistów – dzielenie się wiedzą, wspieranie rozwoju kompetencji i wdrażanie dobrych praktyk inżynierskich.
• Współtworzenie koncepcji przetwarzania danych w środowisku rozproszonym, z uwzględnieniem aspektów skalowalności i niezawodności.
• Aktywny udział w analizach wymagań biznesowych i technicznych, przekładanych na konkretne rozwiązania projektowe.
• Prowadzenie przeglądów kodu, dbanie o jego jakość, spójność i zgodność z ustalonymi standardami.
• Współpraca z zespołami testerskimi i DevOps w celu zapewnienia stabilności środowiska produkcyjnego i ciągłości wdrożeń.
• Inicjowanie i wspieranie działań optymalizacyjnych oraz usprawnień w procesie wytwarzania oprogramowania.

Oczekiwania:

• Bardzo dobra znajomość języka Rust.
• Min. 7 lat w branży IT na stanowisku programistycznym.
• Min. rok w roli lidera / team leadera.
• Doświadczenie w projektowaniu i programowaniu złożonych systemów back-endowych.
• Umiejętność analizy złożonych problemów i projektowania zoptymalizowanych rozwiązań.
• Swobodne poruszanie się w środowisku Linux/Docker.
• Bardzo dobre kompetencje miękkie: liderskie oraz rozmowy biznesowe.
• Komunikatywny jęz. angielski.

Nice-to-have:

• Znajomość zagadnień związanych z komunikacją sieciową.

Oferujemy:

• Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o UoP.
• Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu.
• Praca w firmie, w której IT jest dojrzałe, a metodyki zwinne są respektowane.
• Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia.
• Godziny startu pracy 7:30 - 9:30.
• Sprawny proces rekrutacyjny (wideokonferencja), maksymalnie 2 spotkania online.