IT Delivery Manager

W ITLT pomagamy naszym zaprzyjaźnionym firmom przekształcać ambitne pomysły w cyfrową rzeczywistość. Z nastawieniem na wyzwania, ciekawość technologii i zwinność - współtworzymy wyjątkowe rozwiązania IT i zapewniamy najlepszych specjalistów - którzy pomagają przyspieszyć cyfrową transformację.

Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko: IT Delivery Managera, który ma doświadczenie w pracy na dużą skalę (więcej poniżej).

Informacje organizacyjne:

• Stawka: 120-150 PLN/h na FV (zaangażowanie stabilne, długofalowe).

• Tryb pracy: zapewniamy dużą swobodę pracy zdalnej, przy czym 2x/mc zapraszamy do warszawskiego biura.

• Sektor: finansowy.

• Języki: codzienna praca w języku polskim, angielski wykorzystywany do pracy z dokumentacją techniczną.

• Zakres prac: 

  • Zapewnienie terminowej realizacji inicjatyw przez zespoły IT:

    • wspieranie procesów decyzyjnych poprzez dostarczanie rzetelnych danych i analiz,

    • przedstawianie rekomendacji oraz konsekwencji wynikających z zaprezentowanych opcji,

    • współudział w znajdowaniu kreatywnych rozwiązań pozwalających dopasować zakres i sposób jego realizacji do oczekiwań odnośnie terminu.

  • Zapewnienie zgodności realizacji z planami strategicznymi organizacji.

  • Koordynacja działań w ramach IT Delivery Office, w tym współpraca z:

    • ownerami dywizji,

    • zespołami IT,

    • Business Strategy Office.

  • Gromadzenie, analiza i udostępnianie danych dotyczących:

    • planów realizacyjnych boxu na kolejne 4 kwartały,

    • statusu realizacji inicjatyw (monitorowanie postępu w cyklu dostarczania),

    • struktury boxów (wielkość zespołów, kompetencje, alokacja zasobów),

    • miar procesowych i wskaźników efektywności.

  • Udział w optymalizacji procesów dostarczania oraz wdrażaniu dobrych praktyk dostarczania oprogramowania i portfelem inicjatyw.

    
    

Oczekiwania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w roli Delivery Managera, menedżera zespołu IT lub Technical Project Managera.

• Potwierdzona dowodami skuteczność dowożenia projektów i inicjatyw, duża wewnętrzna motywacja.

• Doświadczenie z zespołami dostarczającymi soft, nie usługę (delivery oprogramowania najlepiej na potrzeby wewnętrzne spółki).

• Zdolność kreatywnego ograniczania lub zmiany zakresu wspólnie z biznesem i inspirowania zespołów technicznych innym podejściem do implementacji.

• Doświadczenie w pracy z zespołami cross-funkcyjnymi i w środowisku macierzowym.

• Znajomość narzędzi do zarządzania projektami, portfelem oraz narzędzi analitycznych (np. Jira, MS Project, Power BI).

• Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków wspierających decyzje biznesowe.

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.

• Znajomość metodyk zwinnych (Agile, Scrum) i klasycznych (waterfall).

  
  

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B

• Wynagrodzenie w oparciu o doświadczenie i umiejętności 110 - 150 pln/h

• Dużą swobodę pracy zdalnej, przy czym raz na dwa tygodnie zapraszamy do Warszawskiego biura

• Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu.

• Praca w firmie, w której IT jest dojrzałe i globalne, a metodyki zwinne są respektowane.

• Karta Multisport i prywatna opieka medyczna

• Sprawny proces rekrutacyjny (wideokonferencja), maksymalnie 2 spotkania online (pierwsze z kimś z zespołu, drugie z Managerem).