Delivery Manager

IT Delivery Manager będzie kluczowym członkiem zespołu IT Delivery Office, odpowiedzialnym za koordynację i nadzór nad realizacją inicjatyw biznesowych obszaru detalicznego w ramach struktur tzw. „boxów”. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z zespołami IT oraz Biznesu, zapewniając transparentność, spójność i efektywność procesów dostarczania.

IT Delivery Manager, przeprowadzając wywiady i posługując się różnego rodzaju miernikami (które może również sam zaproponować), będzie proaktywnie dbał o terminowe dostarczanie produktów w ramach prac w tzw. BOX IT, który składa się z kilku do kilkunastu zespołów IT.

Zakres obowiązków:

• Zapewnienie terminowej realizacji inicjatyw przez zespoły IT w ramach tzw. Box’u:

  • wspieranie procesów decyzyjnych poprzez dostarczanie rzetelnych danych i analiz,

  • przedstawianie rekomendacji oraz konsekwencji wynikających z zaprezentowanych opcji,

  • współudział w znajdowaniu kreatywnych rozwiązań pozwalających dopasować zakres i sposób jego realizacji do oczekiwań odnośnie terminu.

• Zapewnienie zgodności realizacji z planami strategicznymi organizacji.

• Koordynacja działań w ramach IT Delivery Office, w tym współpraca z:

  • Box Ownerami,

  • zespołami IT,

  • Business Strategy Office.

• Gromadzenie, analiza i udostępnianie danych dotyczących:

  • planów realizacyjnych boxu na kolejne 4 kwartały,

  • statusu realizacji inicjatyw (monitorowanie postępu w cyklu dostarczania),

  • struktury boxów (wielkość zespołów, kompetencje, alokacja zasobów),

  • miar procesowych i wskaźników efektywności.

• Udział w optymalizacji procesów dostarczania oraz wdrażaniu dobrych praktyk dostarczania oprogramowania i portfelem inicjatyw.

Wymagania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w roli Delivery Managera, menedżera zespołu IT lub Technical Project Managera.

• Potwierdzona dowodami skuteczność dowożenia projektów i inicjatyw, duża wewnętrzna motywacja.

• Zdolność kreatywnego ograniczania lub zmiany zakresu wspólnie z biznesem i inspirowania zespołów technicznych innym podejściem do implementacji.

• Doświadczenie w pracy z zespołami cross-funkcyjnymi i w środowisku macierzowym.

• Znajomość narzędzi do zarządzania projektami, portfelem oraz narzędzi analitycznych (np. Jira, MS Project, Power BI).

• Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków wspierających decyzje biznesowe.

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.

• Znajomość metodyk zwinnych (Agile, Scrum) i klasycznych (waterfall).

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B

• Wynagrodzenie w oparciu o doświadczenie i umiejętności 110 - 150 pln/h

• Dużą swobodę pracy zdalnej, przy czym raz na dwa tygodnie zapraszamy do Warszawskiego biura

• Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu.

• Praca w firmie, w której IT jest dojrzałe i globalne, a metodyki zwinne są respektowane.

• Karta Multisport i prywatna opieka medyczna

• Sprawny proces rekrutacyjny (wideokonferencja), maksymalnie 2 spotkania online (pierwsze z kimś z zespołu, drugie z Managerem).