Performance Test Manager

Charakterystyka oferty:

• Miejsce pracy: Zdalnie (okazjonalne wizyty w biurze w Warszawie)

• Start: ASAP (max 30 dni OW)

• Branża: fin-tech

• Wynagrodzenie: 130-150 zł netto/h + VAT (bez płatnych urlopów)

• Proces rekrutacyjny: Krótka rozmowa telefoniczna z ITFS ➡ Rozmowa techniczna ➡ Rozmowa projektowa ➡ Decyzja

Twoje zadania:

• Kompleksowa odpowiedzialność za planowanie i realizację obszaru QA, w tym testy wydajnościowe.

• Opracowanie strategii i planów testowych dla dużych, złożonych programów transformacyjnych.

• Zarządzanie pełnym cyklem QA: strategia, planowanie, realizacja, raportowanie, UAT i przekazanie użytkownikom końcowym.

• Kierowanie dużym zespołem QA pracującym w wielu strumieniach projektowych równolegle.

• Koordynacja działań testowych między zespołami technologicznymi, biznesowymi i operacyjnymi.

• Przygotowywanie analiz defektów, rekomendacji i insightów wspierających decyzje projektowe.

• Identyfikacja i eskalacja krytycznych ryzyk, problemów i defektów zgodnie z modelem zarządzania.

• Doradztwo w decyzjach projektowych istotnych dla sukcesu programu transformacyjnego.

Kogo poszukujemy?

• Min. 8 doświadczenia w obszarze QA / Test Management, w tym co najmniej 4 lataw roli liderskiej, obejmującej zarządzanie zespołem, strumieniem testów lub programem testowym.

• Min. 3 lata doświadczenia w realizacji dużych projektów transformacyjnych lub strategicznych programów IT.

• Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu testów wydajnościowych w środowiskach o wysokiej złożoności.

• Doświadczenie w planowaniu, koordynowaniu i realizacji testów w dużych projektach IT lub programach transformacyjnych.

• Znajomość metodyk zarządzania testami oraz standardów QA stosowanych w projektach klasy enterprise.

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami rozproszonymi i wielostrumieniowymi.

• Doświadczenie we współpracy z forami governance oraz w raportowaniu statusu QA do kadry zarządzającej klienta.

• J. angielski na poziomie C1