#1 Job Board for tech industry in Europe

Frontend Developer
JavaScript

Frontend Developer

Warszawa
Type of work
Undetermined
Experience
Mid
Employment Type
B2B
Operating mode
Remote

Tech stack

    Angielski

    advanced

    HTML

    regular

    CSS

    regular

    SASS

    regular

    Less

    regular

    JavaScript

    regular

    Angular

    nice to have

    Vue.js

    nice to have

    React

    nice to have

    Ember.js

    nice to have

Job description

Online interview
ITFS jest firmą consultingową z Trójmiasta, posiadającą także oddział w Warszawie. Zajmujemy się przede wszystkim rekrutacją specjalistów IT i tworzeniem projektowych Software House dla naszych Klientów z Polski oraz Europy Zachodniej.
 
W tym procesie rekrutacyjnym wspieramy naszego partnera biznesowego w rekrutacji na stanowisko:
 
Frontend Developer      
 
Miejsce pracy: 100% zdalnie (po okresie pandemii praca z biura maks. 1 raz na tydzień w Opolu, Krakowie, Łodzi, Warszawie, Bydgoszczy lub Gdańsku)
Start: zgodnie z dostępnością
Forma współpracy: B2B z ITFS, full-time, długofalowo
Wynagrodzenie: 850 - 1100 zł netto/dzień + VAT (do indywidualnego ustalenia zależnie od posiadanego doświadczenia) 
 
Firma / projekt: globalna bardzo duża firma consultingowa świadcząca usługi IT. Nowoczesne miejsce pracy, międzynarodowe zespoły projektowe. Informacje dot. projektu zostaną ci przedstawione podczas pierwszej rozmowy z Klientem (polityka firmy).

Wymagania: 
 
  • Minimum 3-letnie doświadczenie w roli Frontend Developera;
  • Bardzo dobra znajomość JavaScript, HTML, CSS i SASS/LESS;
  • Znajomość frameworka JavaScript np. Angular, React, Vue, Ember;
  • Znajomość i praktyczne wykorzystywanie wzorców projektowych;
  • Doświadczenie w zakresie architektury/modelowania i zarządzania aplikacjami (Flux / Redux);
  • Doświadczenie z RESTful oraz pracy z narzędziami i oprogramowaniem do testowania API (Postman, Swagger UI);
  • Doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych i end-to-end;
  • Język angielski: na poziomie swobodnej komunikacji (min. B2).

Zadania:
  
  • Wdrażanie nowych funkcjonalności;
  • Testowanie, dbanie o wysokie pokrycie testowe kodu;
  • Utrzymywanie spójnej dokumentacji testowej.

 
Proces rekrutacyjny: rozmowa telefoniczna z ITFS (15 minut) → przedstawienie kandydatury → rozmowa z klientem (online, II etapy) → podjęcie decyzji.