Sales Manager

Cześć, 

Jesteśmy firmą IT liczącą ponad 80 osób – na tyle dużo, żeby realizować ciekawe projekty i współpracować z dużymi klientami, ale wciąż na tyle mało, żeby każdy znał się po imieniu. Szukamy Sales Managera, który razem z nami będzie rozwijać sprzedaż w obszarze IT. To rola dla osoby,

która świetnie czuje się w rozmowach z klientami, zna realia B2B i lubi szukać rozwiązań dopasowanych do potrzeb biznesowych.

/Widełki wynagrodzenie: 12-17k netto B2B + dni wolne (12-14k netto podstawy na start + prowizje)

/ Tryb pracy: hybrydowy (Warszawa)

Co będziesz robić?

• Organizować i brać udział w spotkaniach handlowych

• Badać potrzeby klienta w zakresie oferowanych rozwiązań

• Przygotowywać prezentacje produktowe

• Brać udział w konferencjach i warsztatach

• Negocjować umowy i warunki współpracy z klientami

•  Działać cross i up sellingowo pod obecnych Klientów

• Koordynować działania handlowe na etapie presales 

• Dodatkowo będziesz współpracował z innymi działami w naszej firmie najczęściej z działem marketingu i działem PMO

Czego oczekujemy: 

• Doświadczenie w sprzedaży B2B w branży IT – min. 2 lata w sprzedaży złożonych rozwiązań IT/SaaS, z udokumentowanymi sukcesami

• Doświadczenie w sprzedaży rozwiązań CRM i ERP – mile widziane jako dodatkowy atut

• Język angielski – na poziomie min. B2/C1, umożliwiający swobodne rozmowy i negocjacje biznesowe

• Umiejętność pracy zespołowej – otwartość, komunikatywność i nastawienie na współpracę z klientami oraz zespołem

• Samodzielność – sprawne prowadzenie procesu sprzedaży i podejmowanie decyzji w codziennej pracy

• Kreatywność i proaktywność – w poszukiwaniu nowych klientów i szans biznesowych

• Organizacja pracy – skuteczne planowanie i realizacja celów sprzedażowych

Jak pracujemy:

•  Praca hybrydowa i elastyczne godziny  – większość osób pracuje w modelu hybrydowym, a część w pełni zdalnie. Przez pierwsze 3 miesiące oczekujemy Twojej obecności w biurze 4 dni w tygodniu. Później sam ustalisz ze swoim zespołem dalsze zasady pracy, przy czym chcemy zachować minimum 1 dzień w tygodniu w biurze.Godziny rozpoczęcia pracy są elastyczne – możesz zaczynać między 7:00 a 10:00

• Integracje firmowe i eventy – duża integracja raz w roku, świąteczny wieczór firmowy, eventy branżowe. Nie pomijamy też mniejszych okazji do celebrowania

• Regularny feedback i wsparcie w rozwoju kompetencji

• Benefity – MultiSport, prywatna opieka medyczna, udział w wydarzeniach branżowych w Polsce i za granicą.

O firmie:

Jesteśmy firmą IT liczącą ponad 80 osób. Tworzymy informatyczne rozwiązania biznesowe, z których korzystają m.in. H+H Polska, Objectivity, Sunroof, WOLF, Polpharma czy UNICEF. Mamy najbardziej doświadczony zespół wdrożeniowy w regionie CEE i jesteśmy jednym z największych partnerów Microsoft w regionie.

Proces rekrutacji:

1. Screencall z HR (ok. 30 min)

2. Spotkanie w biurze z CEO i HR (ok. 45 min)

3. Meet the team (spotkanie z zespołem sprzedażowym)

Jeśli obie strony będą na tak – witamy na pokładzie! 🚀