QA Manager

Cześć,

szukamy do naszego zespołu osoby na stanowisko QA Managera.

Jesteśmy firmą IT liczącą ok. 85 osób - nagradzanym partnerem Microsoft, działającym od ponad 20 lat w obszarze wdrożeń systemów wspierających biznes, jak ERP czy CRM. 
Twoim zadaniem będzie przede wszystkim budowa i rozwój obszaru QA – zarówno od strony strategii, jak i codziennej pracy w projektach.

Widełki: 17 000 - 21 000 PLN netto (B2B) + dodatkowe dni wolne
Lokalizacja: 100% zdalnie
(pracujemy zdalnie, ale szukamy osób z Warszawy lub okolic ze względu na okazyjne wizyty w biurze i spotkania z zespołem)

Do Twoich zadań będzie należeć:

• budowanie strategii testów (definiowanie kierunku, usprawnianie narzędzi i procesów)

• rozwój i wdrażanie automatyzacji testów (automatyzujemy w Playwirght)

• zarządzanie zespołem QA (aktualnie 2 osoby) – dbanie o rozwój, efektywność i organizację pracy

• odpowiedzialność za jakość w projektach – zarówno operacyjnie, jak i kierunkowo

• testowanie rozwiązań biznesowych (głównie systemy ERP i CRM wdrażane u klientów)

• współpraca z pozostałymi zespołami: z Project Managerami przy doborze podejścia do testów w projektach, z zespołem deweloperskim i konsultantami w zakresie usprawnień procesów i zespołem sprzedaży przy wycenach  

Wymagania:

• minimum 5 lat doświadczenia w testowaniu oprogramowania (manualnym i/lub automatycznym)

• znajomość Playwright (TypeScript) lub Selenium

• doświadczenie w pracy przy systemach biznesowych (ERP, CRM lub podobne)

• doświadczenie w pełnieniu roli liderskiej (odpowiedzialność za obszar QA)

• umiejętność definiowania i usprawniania procesów testowych

• dobra znajomość języka angielskiego (praca z klientami)

Mile widziane (ale niekonieczne):

• znajomość Azure DevOps

• doświadczenie w wykorzystaniu AI w automatyzacji testów

Ta rola będzie dobrym dopasowaniem dla osoby, która:

• chce łączyć pracę liderską z działaniami hands-on

• potrafi poukładać procesy tam, gdzie nie są jeszcze w pełni zdefiniowane

• ma doświadczenie w pracy przy systemach biznesowych i rozumie ich specyfikę

Jak pracujemy: 

• Elastycznie  – praca w modelu zdalnym (z okazyjnymi spotkaniami w biurze).
  Pracę zaczynamy między 7:00 a 10:00, dzięki czemu każdy może dopasować start dnia do swoich potrzeb

• Integracje firmowe: duża integracja raz w roku, świąteczny wieczór firmowy i mniejsze okazje (powitanie lata, pakowanie prezentów, świętowanie sukcesów)

• Regularny feedback: stawiamy na rozwój i wymianę wiedzy

• Benefity: MultiSport, prywatna opieka medyczna i inne standardowe dodatki

• Eventy branżowe: udział w wydarzeniach w Polsce i za granicą – zarówno partnerskich, jak i własnych

Jak wygląda proces rekrutacyjny:

• Rozmowa online z HR (ok. 30-45 min)

• Meet the team, online (ok 15-20 min)

• Spotkanie w biurze i decyzja (ok. 60 min)

Co robimy? 

Tworzymy informatyczne rozwiązania biznesowe, z których korzystają m.in. GOG.com, H+H Polska, Objectivity, Sunroof, WOLF, Polpharma czy UNICEF. Mamy najbardziej doświadczony zespół wdrożeniowy w regionie CEE i jesteśmy jednym z największych partnerów Microsoft w tej części Europy.