Manager ds. rozwoju produktu

Human Group to organizacja o wyjątkowej dynamice, nastawiona na konkretne, mierzalne efekty. Rozwijamy nowe linie biznesowe, wdrażamy innowacje zarówno w codzienną pracę zespołów, jak i na zakładach pracy naszych klientów. Codziennie sięgamy po ambitne cele – z odwagą i energią, której oczekujemy od każdego członka zespołu. Nie jesteśmy korporacją, lecz miejscem, gdzie decyzje zapadają szybko, a efekty pracy są realnie doceniane. Szukamy ludzi gotowych podjąć wyzwanie i współtworzyć nasz sukces 🚀.

Oferujemy

• Wpływ na kierunek rozwoju zespołu i sposób jego działania, 

• Realny wpływ na rozwój organizacji - wiemy, że praca to coś więcej niż lista zadań. U nas możesz testować swoje pomysły i wykazać się inwencją, 

• Wymagający, ale satysfakcjonujący rytm - u nas rozwiniesz swoje umiejętności, bo każdy dzień przynosi nowe wyzwania i okazje do rozwoju, 

• Współpraca z doświadczonym Team Liderem i handlowcami, którzy pomogą w zrozumieniu świata sprzedaży, 

• Dostęp do know-how dotyczącego rynku B2B, ale też branży rekrutacyjnej czy przemysłowej, 

• Pakiet benefitów pozapłacowych - karta Multisport, rozszerzony pakiet Luxmed, prezenty na urodziny (a już wkrótce rozszerzymy nasz pakiet benefitów o dodatkowe korzyści 🤫), 

• Ogólnofirmowe przyjęcia i spontaniczne wyjścia - wierzymy, że pomysły i relacje rodzą się także poza biurem, 

• Przestrzeń do działania na rzecz innych - Bieg Firmowy, Szlachetna Paczka i liczne akcje CSR.

Obowiązki

• Identyfikacja potrzeb biznesowych i użytkowników poprzez regularne konsultacje z zespołami oraz analizę danych i informacji zwrotnych,

• Tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju produktów technologicznych, które bezpośrednio wspierają i rozszerzają ofertę agencji, odpowiadając na zmieniające się potrzeby rynku i klientów,

• End-to-end zarządzanie cyklem życia produktu – od fazy koncepcji, przez planowanie, projektowanie i rozwój, po testowanie, wdrożenie i ewaluację skuteczności na podstawie danych biznesowych i analityki,

• Przygotowywanie dokumentacji produktowej, analiz oraz raportów dla kluczowych interesariuszy, w tym przedstawicieli Zarządu, w celu zapewnienia przejrzystości i spójności działań produktowych,

• Aktywne monitorowanie trendów rynkowych i technologicznych oraz wdrażanie najlepszych praktyk z obszaru product managementu i design thinking do codziennej pracy zespołu,

• Zarządzanie roadmapą produktową – planowanie priorytetów rozwojowych w krótkim, średnim i długim terminie, z uwzględnieniem zasobów, celów biznesowych oraz feedbacku użytkowników,

• Definiowanie, monitorowanie i optymalizacja KPI dla produktów oraz zespołu produktowego, w celu zapewnienia efektywnego realizowania celów i ciągłego doskonalenia procesów,

• Budowanie i rozwijanie zespołu produktowego, zapewniając odpowiednie wsparcie, mentoring oraz kulturę współpracy i innowacyjności,

• Współpraca z zespołami technologicznymi, marketingowymi, sprzedażowymi oraz operacyjnymi, w celu zapewnienia spójności komunikacyjnej i skutecznego wdrażania rozwiązań produktowych,

• Bezpośrednie raportowanie do Zarządu – prezentowanie postępów, rekomendacji oraz strategicznych decyzji związanych z rozwojem produktów.

Wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Product Ownera (lub pokrewne) w branży produkcyjnej, magazynowej, technologicznej lub logistycznej,

• Doświadczenie w pracy z klientami B2B, mile widziane w sektorze logistyki, HR, outsourcingu lub agencji pracy,

• Znajomość metodyk zwinnych (Agile, Scrum),

• Udokumentowane doświadczenie w pracy z technologiami oraz rozwijaniu produktów cyfrowych,

• Umiejętność mapowania potrzeb klientów i przekładania ich na wymagania produktowe,

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zarządzania projektami,

• Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. Jira, Trello, Confluence).